Köln: Wiedereinstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Stellenbeschreibung

• Besoldungsgruppe: A16
• Aufbau und Leitung der neu aufzustellenden Zelle Changemanagement und Weiterentwicklung im Bundesamt für das Personalmanagement
• Entwickeln, Gewährleisten und Leiten von Transformationsprojekten, aber auch von grundsätzlichen Strategien und Umsetzungsplänen sowie Identifikation relevanter Handlungsfelder abteilungsübergreifend inklusive Wettbewerbs Monitoring und Umsetzungscontrolling sowie der Implementierung in bestehende Aufbau – und Ablaufentwicklungen zur Gewährleistung eines optimalen Projektmanagements
• Sicherstellen von zielgruppenspezifischer Change- Kommunikation sowie Entwicklung von Kommunikationsplänen
• Abstimmung und Zusammenarbeit – sowohl abteilungsübergreifend, als auch mit dem nachgeordneten Bereich sowie verschiedene externen Institutionen zur Verstetigung von Change Prozessen – mit direkter Einbindung und Rückkopplung Leitung BAPersBw, inklusive TN an Leitungsgremien. 
• Führen der unterstellten Mitarbeitenden, Ausübung der Fachaufsicht

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle 
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Work-Life-Balance  

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich

Lernen & Aufsteigen

• Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
• Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 

Sport & Gesundheit

• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

Qualifikationserfordernisse

zwingend:

• in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad Major/Korvettenkapitän oder Oberstleutnant/Fregattenkapitän (insbesondere Major/Korvettenkapitän der Reserve oder Oberstleutnant/Fregattenkapitän der Reserve) 
• Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten Studienabschluss (mind. Master oder vergleichbar)
• Langjährige Berufserfahrung (mindestens zehn Jahre) im Bereich Personalmanagement /HR sowie im Bereich Changemanagement
• Vorverwendung im BAPersBw (bspw. im Rahmen Reserveübung) aus den letzten 12 Monaten
• Deutsche Staatsangehörigkeit 
• deutschlandweite Versetzbarkeit 
• für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

wünschenswert:

• Führungserfahrung abgebildet durch mind. 3 Verwendungen in Führungsfunktion auf Vorstandsebene
• Wirtschaftliches Arbeiten und Verwalten, abgebildet durch Verwendungen mit Budgetverantwortung
• Qualifikationen im Bereich General Management oder Personalwesen 
• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Kommunikations- oder Kompetenzberatung
• Zertifizierte Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• Erfahrung in der Etablierung und Anwendung digitaler Maßnahmen und Verfahren im Bereich Personalmanagement