Der Industriekaufmann/-frau (m/w/d) befasst sich mit kaufmännischen Aufgaben in Unternehmensbereichen wie beispielsweise Materialwirtschaft, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb. Gängige Tätigkeiten der Industriekaufleute (m/w/d) können unter anderem das Bearbeiten von Auftragspapieren sowie die Kontrolle von Lieferpapieren sein. Industriekaufleute arbeiten überwiegend in Büros von Verwaltungsabteilungen und nutzen dabei übliche Bürokommunikationsmittel wie Computer, Fax und Telefon.

Ausbildungsablauf

Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Neben der betrieblichen Ausbildung findet an 1 ½ Tagen in der Woche der Berufsschulunterricht an den Kaufmännischen Schulen in Offenburg statt. Während der Ausbildung werden in einem zwei bis drei-monatigen Wechsel alle ausbildungsrelevanten Abteilungen durchlaufen. Nach 1 ½ Jahren findet bei der IHK eine Zwischenprüfung statt, die für die Abschlussprüfung relevant ist. Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine Verkürzung der Lehrzeit um bis zu 12 Monate beantragt werden - beispielsweise bei Fachhochschulreife, allgemeiner Hochschulreife oder abgeschlossener Berufsausbildung.

Was wir bieten

• Qualifizierte Ausbildung in unterschiedlichen Abteilungen
• Schulungen, unterstützende Kurse
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie), 1. Ausbildungsjahr 1.303,50€
• Gleitende Arbeitszeiten (Stundenkonten) mit Möglichkeit des Freizeitausgleichs
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• 30 Tage Urlaub
• Kantinenverpflegung
• Hansefit
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung

Was wir erwarten

• Mindestens Sprachniveau B2 in Deutsch

• Interesse an Zahlen und Daten

• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

• Neugier und Engagement im Betrieb und in der Schule

• Mittlere Reife oder höherer Schulabschluss
  
  

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedenen Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!