Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

• Dotierungshöhe A9G-A11
• Wiedereinstellung (WE)
• Prüfen und Steuern personalwerblicher Maßnahmen
• Er- und Bearbeiten der fachlichen Grundlagen für ein marinespezifisches Personalmarketing sowie Entwickeln von Strategien und Konzepten für eine marinespezifische Werbung
• Auswerten der Ergebnisse der Binnenwerbung und Erarbeiteten von Vorschlägen für Werbemaßnahmen für die Marine
• Unterstützen bei der Steuerung der Personalentwicklungstrupps und Durchführen von deren fachlicher Weiterbildung

BENEFITS

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle 
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich

Lernen & Aufsteigen

• Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten grundsätzlich möglich
• Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten 

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
• Sport während der Dienstzeit

zwingend:

• Abgeschlossene Offiziersausbildung
• in der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad A 9 – A 11 
• Abgeschlossene Ausbildung zum Personaloffizier der Streitkräfte 
• Vorverwendung im Personalmanagement der Bundeswehr
• Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
• Bereitschaft zur gesundheitlichen Eignungsfeststellung sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für mindestens 3 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich
• Das 59. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

wünschenswert:

• Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalwesen nicht älter als fünf Jahre
• IT-Kenntnisse (SASPF – Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting) 
• Fremdsprachenkenntnisse 
• Abgeschlossene und gültige Sicherheitsüberprüfung 2