Verstärken Sie unseren Bereich Personalentwicklung in München (Deutschland) ab Mitte Mai/Anfang Juni 2025.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
• Mitwirkung an globalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Unterstützung im Rahmen von standortübergreifenden und internationalen Personalentwicklungsprojekten, z.B. Talent Management, 360Feedback, Mentoring
• Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Veranstaltungen
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Datenpflege z.B. in SuccessFactors (SAP)
• Durchführung von Recherchen sowie Erstellung von Übersichten und Präsentationen

Qualifikationen

• Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Grundwissen in der Personalentwicklung und der Trainingsorganisation
• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP/SuccessFactors wünschenswert
• Berufserfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent
• Freude an der Arbeit im Team als auch in Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise längerfristige Verfügbarkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: 10692
Recruiting-Kontakt: Anne Altmann City/regionMunich (Germany)Entry levelInternsEmployment TypeFull-time, limitedRef. Number10692