• Standort: Bremen / remote
• Arbeitszeit: working student
• Startdatum: Nach Vereinbarung

Du möchtest Teil eines grandiosen Teams werden und die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Du möchtest vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte deinen Stempel aufdrücken? Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, willst aber trotzdem langfristige Planungssicherheit? Dann sollten wir uns kennenlernen. OHB Digital Services ist Teil der OHB-Gruppe, einem der größten und erfolgreichsten Raumfahrt- und Technologieunternehmen in Europa. Wir bieten dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Themen IT-Sicherheit, Softwareentwicklung und Cloud-Lösungen. Mehr erfahren

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst den Recruiting-Prozess in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen
• Du identifizierst potenzielle Kandidaten/innen vor allem im Bereich IT, über diverse soziale Netzwerke und sprichst diese gezielt an
• Du organisierst und begleitest Bewerbungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Du fungierst als Ansprechpartner/in für die Bewerber*innen und bist verantwortlich für die „Bewerber-Journey" bis zum Onboarding
• Du unterstützt bei der passenden Recruiting Strategie für die jeweilige Stellenbesetzung
• Du begleitest Employer Branding Maßnahmen zur Unterstützung des Recruitings, in Abstimmung mit dem Marketing
• Du erkennst die neuesten Trends im Active Sourcing, setzt diese um und entwickelst kreative Suchstrategien
• Du baust eine Talent-Pipeline auf und betreibst aktive Pflege und Weiterentwicklung unserer Talentpools

Dein Profil:

• Du begeisterst dich für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung
• Du hast Erfahrung im (Tech) Recruiting und Active Sourcing gesammelt
• Du hast ein solides Basiswissen über Technologien in der Software-Entwicklung oder bist gewillt es dir anzueignen
• Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
• Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Durchsetzungsstärke und Kontaktfreudigkeit
• Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus
• Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Du kannst uns 15-20 Stunden unterstützen, selbstverständlich auch remote

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst den Recruiting-Prozess in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen
• Du identifizierst potenzielle Kandidaten/innen vor allem im Bereich IT, über diverse soziale Netzwerke und sprichst diese gezielt an
• Du organisierst und begleitest Bewerbungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Du fungierst als Ansprechpartner/in für die Bewerber*innen und bist verantwortlich für die „Bewerber-Journey" bis zum Onboarding
• Du unterstützt bei der passenden Recruiting Strategie für die jeweilige Stellenbesetzung
• Du begleitest Employer Branding Maßnahmen zur Unterstützung des Recruitings, in Abstimmung mit dem Marketing
• Du erkennst die neuesten Trends im Active Sourcing, setzt diese um und entwickelst kreative Suchstrategien
• Du baust eine Talent-Pipeline auf und betreibst aktive Pflege und Weiterentwicklung unserer Talentpools

Dein Profil:

• Du begeisterst dich für neue, innovative Recruitingansätze und -kanäle sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung
• Du hast Erfahrung im (Tech) Recruiting und Active Sourcing gesammelt
• Du hast ein solides Basiswissen über Technologien in der Software-Entwicklung oder bist gewillt es dir anzueignen
• Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
• Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Durchsetzungsstärke und Kontaktfreudigkeit
• Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus
• Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
• Du kannst uns 15-20 Stunden unterstützen, selbstverständlich auch remote

Über uns:

Wir lieben Software.
Vor über 30 Jahren fing alles mit der Gründung der megatel GmbH an. Heute befassen wir uns als Softwarehaus maßgeblich mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette. Dabei setzen wir auf die Entwicklung zuverlässiger, nachhaltiger und qualitativer Lösungen. Als Teil der OHB-Gruppe können wir das Wissen von über 2.800 Technologieexperten gewinnbringend einsetzen.
In unserem Team achten wir stets auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Dabei behalten wir den Blick auf das Wesentliche und trauen uns auch mal neue Wege zu betreten.

OHB Digital Services GmbH - Human Resources

Werde Teil unseres internationalen Teams und hebe deine berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Bitte bewerbe dich ausschließlich über unser Onlinetool.