ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Mitbestimmungs-Partner (m/w/d)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer gesamtheitlichen Mitbestimmungsstrategie für Deutschland sowie Ableitung und Koordination von Maßnahmenplänen zur Erreichung dieser
• Ansprechpartner der Betriebsräte, des Konzernbetriebsrats sowie HR-interner Fachbereiche zu allen Fragen der Mitbestimmung, inklusive Aufnahme relevanter Themen und Aufarbeitung innerhalb der HR-Organisation
• Verhandlung, Erstellung und Projektleitung bei der Implementierung von Betriebsvereinbarungen 
• Harmonisierung der deutschen betrieblichen Mitbestimmung sowie aktives Treiben und Optimieren der ENERCON Mitbestimmungskultur
• Vertretung der Leitung der deutschen Mitbestimmungsrunden zur Abstimmung, Austausch und Informationsweitergabe innerhalb HR Deutschland
• Unterstützung bei Wissenstransfer und Training von Führungskräften und Fachabteilungen zu allen Fragen der Mitbestimmung
• Vertretung der Arbeitgeberseite in nationalen Gremien und Kolloquien

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Sozialpartnern
• Fundiertes Know-how in der Personalarbeit von Konzernunternehmen
• Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung von Verhandlungen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits:

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning-on-the-Job)
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Sonderurlaub für spezielle Anlässe
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
+49 171 5281 181