EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Virtuelle-Akustik und Audio-Signalverarbeitung. In einem interdisziplinären Umfeld verantworten wir die Forschung an innovativen Technologien im Bereich Interieur. Im Forschungsprojekt Personal Audio dreht sich alles um individuelle Audio-Funktionen und Audio-Signalverarbeitung.

Was erwartet dich?

• Du forschst an innovativen Technologien in den Bereichen Akustik und Audio-Signalverarbeitung.
• Zudem führst du Messungen von individuellen Kopfübertragungsfunktionen durch.
• Du evaluierst Algorithmen zur Schätzung von Kopfübertragungsfunktionen.
• Die Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Hörversuchen rundet dein Aufgabenfeld ab.

Was bringst du mit?

• Studienabschluss in Elektrotechnik, Medientechnik, Physik oder vergleichbarem Studiengang mit Schwerpunkt Akustik und Audiosignalverarbeitung.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit akustischer Messtechnik.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Binauraltechnik und Psychoakustik.
• Idealerweise geschultes Gehör bzw. musikalische Kenntnisse.
• Gute Programmierkenntnisse in MATLAB, R und LaTex.
• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, Deutschkenntnisse von Vorteil.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt.

Startdatum: ab 03.02.2025

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001