Hannover Rück
Beyond risk sharing - we team up to create opportunities
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Hannover Rück in Zahlen
Über das Unternehmen Hannover Rück
Unser Purpose: Beyond risk sharing, we team up to create opportunities
Die Basis unseres Geschäftes liegt in der Risikoübernahme und -streuung von unseren Kunden, den Erstversicherern. Darüber hinaus sind wir als ihr Partner bei dem Erschließen neuer Märkte und dem Entwickeln von innovativen Versicherungsprodukten involviert.
We-Spirit: Wo wären wir ohne Zusammenhalt?Der Erfolg aller: Wer bei uns arbeitet, ist offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit, übernimmt Verantwortung und setzt sich für das Teamergebnis ein. Wir stehen geschlossen hinter den gemeinsamen Zielen. Das berichten auch unsere Mitarbeitenden.
Drive: Wo wären wir ohne Antrieb?Wir wollen nach vorne. Dazu brauchen wir Menschen mit Antrieb, die ihr individuelles Potenzial und ihre Persönlichkeit bei uns einbringen. Bei der Hannover Rück besteht die Freiheit zum Entfalten und Ausbauen der eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse.
Lernen Sie uns besser kennen
Karriere machen bei Hannover Rück
Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?
Was hat das Konzert deines Lieblingskünstlers, Tornados in den USA und neue Technologien wie autonomes Fahren gemeinsam? Richtig, kaum einer dieser Projekte führt an uns vorbei. Alle müssen gegen Risiken versichert werden. Und genau darin liegt unser Kerngeschäft: die Risikoübernahme und -streuung für unsere Kunden, die Erstversicherer. Dafür setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe von vielfältigen Teams und Experten, um sicherzustellen, dass unsere Kunden im Schadensfall abgesichert sind. Darüber hinaus treiben wir mit Mut und Neugierde das Rückversicherungsgeschäft mit innovativen Lösungen und Produkten voran. Kurzum: Diese Arbeit bringt die Branche weiter, sichert Menschen ab und hilft ihnen dabei, sich von Notlagen zu erholen. Bist auch du bereit in einem global vernetzten Team dich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen?
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We meet the challenges of the future, transforming empowerment, pragmatism and kindness into a spirit
of
common growth. Tap into our connecting power.
Wie wir zusammenarbeiten, bestimmt unseren Erfolg.
Zahlen, Daten, Anforderungen, Verträge – unsere tägliche Zusammenarbeit braucht mehr als das Faktische.
Unser Selbstverständnis und unsere Werte, leiten uns, um unsere Unternehmenskultur täglich erlebbar zu
machen. Sie ist geprägt durch ein gemeinsames Verständnis von Vielfalt, Professionalität, globalen
Netzwerken sowie dem Mut, neue Wege zu gehen. Wir sind „somewhat different“.
Erfahre hier
mehr darüber.
Mitarbeiter
Wir haben ihn einfach, den Hannover Re Vibe.
Mir war das bereits bei meinem ersten Vorstellungsgespräch in Hannover aufgefallen. Mir kamen eine ganze
Reihe gut gelaunter Mitarbeiter
entgegen, die sich auf Spanisch, Englisch, Russisch und in anderen Sprachen unterhielten. Schon damals
dachte ich, dass ich mich in
diesem Unternehmen wahrscheinlich sehr wohl fühlen würde.
- Anna Solodenko (Senior Underwriter im
Bereich P&C) -
Ja, wir haben sie, die Energie, die uns verbindet.
Die Arbeit bei der Hannover Rück ist geprägt von einem offenen Austausch, in dem sowohl erfahrene
Meinungen
als auch kreative, neue Ideen gleichermaßen gefragt sind. Durch diese Connecting Power habe ich gleich
bei
meiner Einarbeitung Einblick in die unterschiedlichsten Bereiche bekommen. Alle waren super hilfsbereit.
Und
das nicht nur im eigenen Team, sondern auch darüber hinaus. Ich wurde direkt von Anfang an in die
Aufgaben
mit einbezogen. Dieser Sprung ins kalte Wasser hat mir enorm geholfen, die Aufgaben von Grund auf zu
verstehen.
- Laura Massar (Mathematikerin im Bereich Life & Health) -
Perspektiven für Mitarbeiter:innen:
Als Rückversicherungskonzern bewegen wir uns in einem komplexen, dynamischen Umfeld. Aus diesem Grund fühlen wir uns in der Welt des Wandels zuhause. Darin liegt eine besondere Chance für unsere und auch deine Zukunft. Denn nur, wenn wir unsere Denkmuster immer wieder hinterfragen, können wir Platz schaffen für das, was uns gemeinsam besser macht: unendlich viele Perspektiven, Kulturen und Mindsets. Wenn auch du dich gerne Herausforderungen stellst, schaffst du nicht nur für uns, sondern auch für dich neue Möglichkeiten und Chancen!
Gesuchte Qualifikationen
Von Dualem Studium über Praktikum, Werkstudierendentätigkeiten, Trainee Programme bis hin zum Direkteinstieg. Bei uns triffst du auf Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen und Nationalitäten. Egal ob Mathematik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen, Medizin, Ingenieurwesen oder Jura. Da die Rückversicherungsbranche sehr speziell ist, sehen wir Vorerfahrung in dieser Branche als nicht zwingend notwendig an. Auch Noten allein sind bei uns nicht ausschlaggebend. Die besten Noten nützen nichts, wenn die Persönlichkeit nicht zu dem konkreten Job, in das Team und letztlich auch zur unserer Unternehmenskultur passt. Wir legen daher sehr viel Wert darauf, dass wir zu dir passen und du zu uns passt.
Du bist ein perfect match zu unserer "somewhat different"-Kultur, wenn ...
- ... du einen ausgeprägten Sinn für Gemeinschaft und Verantwortung für andere hast.
- ... du neue und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
- ...du offen für andere Kulturen und Sichtweisen bist und dich in der Zusammenarbeit auf unterschiedliche Mentalitäten einstellen kannst.
- ... du dein Ego zurückstellst, um die größeren Ziele des Teams zu verfolgen.
- ... du eine "Lasst-uns-zusammenarbeiten" Einstellung mitbringst.
- ... du mit Teamkolleg:innen auf Augenhöhe zusammenarbeitest.
- ... du aktiv den Austausch suchst und bereit bist, von anderen zu lernen.
- ... du Hindernisse als Sprungbrett zu neuen Erfahrungen siehst.
- ... du mutig und neugierig vorangehst und bestrebt bist, dein Wissen zu teilen und neue Ideen pragmatisch umzusetzen.
Kannst du dich mit den Punkten identifizieren? Super, dann bewirb dich hier!
Kontaktieren Sie uns
Susanne Siebrecht
- Sr. Manager Employer Branding
- E-Mail: personnel@hannover-re.com
- Telefonnummer: +49 511 5604-2304