HDI Group

Agilität, Vielfalt oder gute Work-Life-Balance – Unternehmenskultur ist bei der HDI Group mehr als diese Buzzwords. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, das Selbstvertrauen stärkt und Rückhalt bietet. So haben sie den nötigen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und wirklich etwas zu verändern.

Unser Purpose

In unserem Purpose Together we take care of the unexpected and foster entrepreneurship spiegeln sich drei wesentliche Gedanken wider, die für uns sehr wichtig sind:

Das Together symbolisiert die „Gegenseitigkeit“ des Versicherungsvereins, aus dem die HDI Group 1903 entstanden ist. Es steht für die Nähe zu unseren Kund:innen und Partner:innen – und natürlich auch für das kollegiale Miteinander sowie das Zusammenspiel aller unserer Marken und Geschäftsbereiche innerhalb des Konzerns.

Hinter We take care of the unexpected steht das Bewusstsein, dass wir das Unbekannte nicht als Bedrohung sehen, sondern es zu einem Versprechen machen: für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden in genau dem Moment da zu sein, wenn es darauf ankommt.

Foster entrepreneurship zielt darauf, dass wir das Unternehmertum stärken – sowohl bei unseren Kund:innen und Partner:innen als auch bei unseren Mitarbeitenden. Denn wir handeln selbst unternehmerisch und fördern dadurch andere Unternehmer:innen. Und zusammen erreichen wir dabei mehr als allein!