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Katholischer Hospitalverbund Hellweg
Karriereprofil Katholischer Hospitalverbund Hellweg

Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement 2025 (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

Ausbildung
Beginn: 01.08.2025

Verstärken Sie unser Team im Verbund

Ausbildung: Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement 2025

Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH

Voll- oder Teilzeit zum 01.08.2025

Deine Perspektiven
  • 3-jährige Ausbildung; Beginn am 01.08.2025; eine Verkürzung der Ausbildung auf Grund guter Noten ist möglich
  • Einbinden in das Tagesgeschäft der verschiedenen Fachabteilungen mit jeweiligem Ansprechpartner
  • Kennenlernen der Abläufe unserer Einrichtung
  • Ausbildung in den Fachbereichen Personalabteilung, Finanzbuchhaltung, Einkauf/Materialwirtschaft, Patientenabrechnung, Zentrale Patientenaufnahme, Sekretariat, etc.
  • Vermittlung der theoretischen Kenntnisse in der kaufmännischen Berufsschule des Hansa Berufskollegs in Unna
Dein Profil
  • Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
  • Bereitschaft zur Rotation in unsere Einrichtungen Unna & Soest
  • Spaß an Teamarbeit und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen
  • Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Zusätzliche Benefits
  • Bezahlung nach Tarif AVR (1. Ausbildungsjahr: 1.218,- , 2. Ausbildungsjahr: 1.268,- , 3. Ausbildungsjahr: 1.314,- )
  • Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
  • Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
  • Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
  • Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
  • Mitarbeiterrabatte
  Ausbildungsart
Ausbildung
  Beginn
01.08.2025

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