Psycholog:in / Psychoonkolog:in / Psychologische:r Psychotherapeut:in in Ausbildung (all genders) für den Bereich Psychoonkologie

Das Institut und die Poliklinik für Medizinische Psychologie (IPMP) vertritt in Lehre, Forschung und Patient:innenversorgung Fragestellungen der Medizin, zu deren Lösung psychologisches Wissen und Kompetenz erforderlich sind. In der Spezialambulanz für Psychoonkologie erfolgt die psychologische Diagnostik und Behandlung von erwachsenen Personen mit Krebserkrankungen und deren Angehörigen. Darüber hinaus leistet das IPMP die konsiliarische Betreuung von Patient:innen in den verschiedenen Kliniken des Universitären Cancer Center Hamburg (UCCH).

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Spezialambulanz für Psychoonkologie und ggf. im psychoonkologischen Konsildienst
• Durchführung von psychologisch-psychoonkologischer Diagnostik und Behandlung im Rahmen von Einzelgesprächen und Gruppenangeboten
• Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen Humanmedizin und Zahnmedizin an der Medizinischen Fakultät am UKE
• Beteiligung an psychoonkologischen Forschungsprojekten und übergeordneten Aufgaben des IPMP

Diese Position ist zunächst für 3 Jahre gemäß WissZeitVG (im Rahmen der Promotion oder der klinischen Weiterqualifikation) befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 75 % der regulären wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, Master)
• begonnene Ausbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut:in
• Ausgeprägtes Interesse an und klinische Befähigung zur Arbeit mit Krebspatient:innen und ihren Angehörigen
• Team-, Kommunikations-, Kooperations-, Organisationsgeschick, Flexibilität, Engagement, Empathie, selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil
• Kenntnisse bzw. Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation
• Wünschenswert: psychoonkologische Weiterbildung und Berufserfahrung, Lehrerfahrung, sehr gute Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Attraktive Bezahlung nach 
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Kontakt zum Fachbereich

  Prof. Dr. Isabelle Scholl

• Kontakt zum Recruiting

  Recruiting Team

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.