Bremen: Ausbildung zum Industriekaufmann ab 01.09.2025 (m/w/d)

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thyssenkrupp Automation Engineering GmbH

Bremen, Germany

Ausbildungsstart: 01.09.2025

Jetzt bewerben

Im Verlauf der Ausbildung lernst du Abteilungen kennen wie z.B.
den Einkauf, in dem du Angebote vergleichst, mit Lieferanten verhandelst und Bestellungen für Produktionsmaterialien und Dienstleistungen erstellst.
das Personalwesen, wo du Bewerbungen bearbeitest, die Einstellung von Auszubildenden begleitest und unsere Mitarbeitenden zu Weiterbildungsmaßnahmen anmeldest.
Buchhaltung, die IT, die Instandhaltung, das Lager, die Warenannahme und die Ausbildungswerkstatt.

Ausbildungsdauer und Berufsschule:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit der Möglichkeit auf 2 Jahre zu verkürzen.
Der Berufsschulunterricht erfolgt zweimal wöchentlich im Schulzentrum Bördestraße in Bremen-Lesum.
Folgende Inhalte werden in der Berufsschule selbstorganisiert bearbeitet: Kundenaufträge bearbeiten und überwachen, Beschaffungsprozess planen und überwachen, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketingkonzepte planen und umsetzen, und weitere.

Die Ausbildung

Im Verlauf der Ausbildung lernst du Abteilungen kennen wie z.B.
den Einkauf, in dem du Angebote vergleichst, mit Lieferanten verhandelst und Bestellungen für Produktionsmaterialien und Dienstleistungen erstellst.
das Personalwesen, wo du Bewerbungen bearbeitest, die Einstellung von Auszubildenden begleitest und unsere Mitarbeitenden zu Weiterbildungsmaßnahmen anmeldest.
Buchhaltung, die IT, die Instandhaltung, das Lager, die Warenannahme und die Ausbildungswerkstatt.

Ausbildungsdauer und Berufsschule:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit der Möglichkeit auf 2 Jahre zu verkürzen.
Der Berufsschulunterricht erfolgt zweimal wöchentlich im Schulzentrum Bördestraße in Bremen-Lesum.
Folgende Inhalte werden in der Berufsschule selbstorganisiert bearbeitet: Kundenaufträge bearbeiten und überwachen, Beschaffungsprozess planen und überwachen, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketingkonzepte planen und umsetzen, und weitere.

Das bieten wir

Hauptamtliche Ausbilder

Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Unterweser:

Ausbildungsjahr1: 1.192,00 Brutto
Ausbildungsjahr2: 1.226,00 Brutto
Ausbildungsjahr3: 1.260,00 Brutto

Gleichzeitig sichern wir dir nach erfolgreich beendeter Ausbildung eine Übernahme für mindestens ein Jahr zu.

Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub.

Zusätzlich erhältst du Sonderzahlungen und altersvorsorgewirksame Leistungen gemäß Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Diverse Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen z.B. für Fitnessstudios

Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände

Eine subventionierte Kantine und Cafeteria

Wen wir suchen

Wir suchen junge Menschen, die zu uns passen. Damit du für die Ausbildung bei uns gewappnet bist, solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:
Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
Du bist motiviert, möchtest viel Neues lernen und hast Spaß an einer Tätigkeit im Büro und am PC.
Du hast Freude am Organisieren und Planen.
Ein freundliches Auftreten, ein offener Umgang mit Menschen sowie Engagement werden geschätzt.
Es wäre von Vorteil, wenn du grundlegende Kenntnisse im Umgang mit einem Computer mitbringst.
Spaß und Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen ist vorhanden.

Vielfalt bei thyssenkrupp

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

thyssenkrupp Automation Engineering GmbH

thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem starken Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Für seine Kunden ist das Unternehmen ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.400 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt.

Noch Fragen?

Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.

thyssenkrupp Automation Engineering GmbH
Jana Lürssen
Human Resources Training
Richard-Taylor-Str. 89
28777 Bremen

Tel: +49 421 6888 43132

Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.

Bewerbungstipps

Bei thyssenkrupp starten

Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.

Bewerbungstipps

thyssenkrupp Automation Engineering GmbH

Bremen, Germany

Stellen-ID: DE_RS_15316

Die Ausbildung

Im Verlauf der Ausbildung lernst du Abteilungen kennen wie z.B.
den Einkauf, in dem du Angebote vergleichst, mit Lieferanten verhandelst und Bestellungen für Produktionsmaterialien und Dienstleistungen erstellst.
das Personalwesen, wo du Bewerbungen bearbeitest, die Einstellung von Auszubildenden begleitest und unsere Mitarbeitenden zu Weiterbildungsmaßnahmen anmeldest.
Buchhaltung, die IT, die Instandhaltung, das Lager, die Warenannahme und die Ausbildungswerkstatt.

Ausbildungsdauer und Berufsschule:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit der Möglichkeit auf 2 Jahre zu verkürzen.
Der Berufsschulunterricht erfolgt zweimal wöchentlich im Schulzentrum Bördestraße in Bremen-Lesum.
Folgende Inhalte werden in der Berufsschule selbstorganisiert bearbeitet: Kundenaufträge bearbeiten und überwachen, Beschaffungsprozess planen und überwachen, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketingkonzepte planen und umsetzen, und weitere.

Wir wertschätzen Vielfalt

Hauptamtliche Ausbilder

Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Unterweser:

Ausbildungsjahr1: 1.192,00 Brutto
Ausbildungsjahr2: 1.226,00 Brutto
Ausbildungsjahr3: 1.260,00 Brutto

Gleichzeitig sichern wir dir nach erfolgreich beendeter Ausbildung eine Übernahme für mindestens ein Jahr zu.

Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub.

Zusätzlich erhältst du Sonderzahlungen und altersvorsorgewirksame Leistungen gemäß Tarifvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Diverse Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen z.B. für Fitnessstudios

Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände

Eine subventionierte Kantine und Cafeteria

Wen wir suchen

Wir suchen junge Menschen, die zu uns passen. Damit du für die Ausbildung bei uns gewappnet bist, solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:
Mindestens eine gute mittlere Reife, Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss.
Du bist motiviert, möchtest viel Neues lernen und hast Spaß an einer Tätigkeit im Büro und am PC.
Du hast Freude am Organisieren und Planen.
Ein freundliches Auftreten, ein offener Umgang mit Menschen sowie Engagement werden geschätzt.
Es wäre von Vorteil, wenn du grundlegende Kenntnisse im Umgang mit einem Computer mitbringst.
Spaß und Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen ist vorhanden.

Vielfalt bei thyssenkrupp

thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.

Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.

Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.

thyssenkrupp Automation Engineering GmbH

thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem starken Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Für seine Kunden ist das Unternehmen ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.400 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt.

Noch Fragen?

Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.

thyssenkrupp Automation Engineering GmbH
Jana Lürssen
Human Resources Training
Richard-Taylor-Str. 89
28777 Bremen

Tel: +49 421 6888 43132

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Sehr gut. Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst.