München: Ausbildungsbegleitendes Praktikum für Fachinformatiker *innen

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams anspruchsvolle IT-Dienstleistungen für Unternehmen an. Mehr Infos zu uns finden Sie hier:

Während Ihres drei- bis sechsmonatigen Pflichtpraktikums haben Sie die Möglichkeit ins Berufsleben zu schnuppern, agile Arbeitsweisen zu lernen und praxisnahes Fachwissen zu erwerben. Bei entsprechender Leistung bieten wir die Übernahme in ein Anstellungsverhältnis an.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

• Tägliche kurze Check-ins im Team / mit dem Betreuer
• Selbststudium zu wöchentlichen Aufgabenstellungen
• Training zu Aufgabenstellungen im MS 365 Cloud-Umfeld
• Training zum IT-Servicemanagement nach ITIL-V4
• Erarbeitung von Vorschlägen für die interne Anwendung bzw. für Dienstleistungen für Unternehmenskunden
• Wöchentliches Stand-up Meeting mit Präsentation der Ergebnisse
• Priorisierung und Dokumentation der eigenen Arbeit
• Arbeit mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

• Laufende Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
• Mindestens drei Monate Dauer des zu absolvierenden Pflichtpraktikums
• Erfahrungen in der Arbeit mit MS Office-Anwendungen
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft Neues zu lernen
• Fähigkeit selbstständig und im Team zu arbeiten

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

• Erwerb von weiterführendem praxisnahen Fachwissen, und agilen Arbeitsweisen
• Leistungsbezogene Möglichkeit eines nachfolgenden Anstellungsverhältnisses
• Arbeit in gemischten Teams mit Kolleg *innen mit oder ohne Körperbehinderung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) und Mobiles Arbeiten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Moderne Arbeitsplatzausstattungen