Böblingen: Personalreferent - Schwerpunkt Nachwuchskräfte (Auszubildende, Dual Studierende, Studierende) (m/w/d)

Job Description

Advantest ist einer der weltweit führenden Partner in der Halbleitertestindustrie. Wir setzen auf Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum – und investieren bewusst in unsere Zukunft: junge Talente. Unterstützen Sie uns im Bereich Human Capital bei der Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, Potenziale zu entdecken und zu entfalten.

In dieser Position gestalten Sie aktiv den gesamten Lebenszyklus unserer Nachwuchskräfte (Azubis, dual Studierende, Praktikanten, Werkstudierende, Ferienjobber) – vom Recruiting bis zur Betreuung im Alltag:

• Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses für Auszubildende, dual Studierende und studentische Mitarbeitende – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragserstellung.
• Organisation und Teilnahme an zielgruppenspezifischen Messen und Events (extern/inhouse) zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur aktiven Ansprache potenzieller Nachwuchstalente.
• Organisation und Pflege von Werbematerialien, Giveaways & Messestand-Equipment
• AnsprechpartnerIn für unsere Young Talents während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
• Organisation, Koordination und Administration von Onboarding-Aktivitäten und Praxiseinsatzplänen.
• Aufbau und Pflege von Hochschul- und Kooperationspartnerschaften im Rahmen des Employer Branding und der strategischen Nachwuchsgewinnung (Uni Relations).
• Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle mit Fokus auf die Zielgruppen Auszubildende und Studierende – zur Unterstützung des Employer Branding und zur Reichweitensteigerung.
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege unserer Intranet- und Internetinhalte sowie Prozessdokumentationen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Academy Prozesse inkl. Datenerhebung,-pflege und Reporting
• Mitwirkung in Projekten rund um Employer Branding und Talent Acquisition

Job Requirements

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Nachwuchstalenten (z. B. Ausbildung, Duales Studium, Praktikantenprogramme)
• Idealerweise Ausbildereignungsschein nach AEVO (AdA-Schein)
• Hohe Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten

Job Details

• Job Type: Full-time
• Category: Administration