Dissen am Teutoburger Wald: Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Überblick über deine Ausbildung

Du bist technikbegeistert, denkst gerne logisch und tüftelst an elektrischen Systemen? Dann passt die Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik perfekt zu dir! 

Als Elektroniker:in bist du verantwortlich dafür, dass unsere Produktionsanlagen zuverlässig funktionieren. Du installierst, programmierst, wartest und überwachst elektrische Systeme und bist zur Stelle, wenn es Störungen gibt – mit technischem Know-how und systematischem Denken. 

Praxis: Deine Ausbildung findet an unserem Standort in Dissen a.T.W. statt. 

Theorie: Du besuchst wöchentlich die Berufsschule Brinkstraße in Osnabrück.
 

Dauer: 3,5 Jahre 

  Deine Ausbildung im Detail

Deine Aufgaben: 

• Installation von elektrischen Schalt-, Steuer- und Regelungseinrichtungen 

• Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen 

• Messen, Analysieren und Dokumentieren von elektrischen Anlagen und Systemen 

• Überprüfen und Beurteilen der elektrischen Sicherheit von Geräten und Anlagen 

• Fehlersuche sowie Problemlösung bei Störungen in elektrischen Systemen und Anlagen 

• Umgang mit SPS-Steuerungen und deren Verdrahtung und Programmierung 
  
  

Dein Profil:

• guter Realschulabschluss 

• gute Noten in Mathe, Physik und Technik

• Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Beruf über die Schule, Hobbys, Praktika oder Nebenjobs 

• Spaß am praktischen Arbeiten mit digitalen und elektrotechnischen Systemen

• Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick

Damit schmecken wir deine Karriere ab - Deine Vorteile

• Unternehmensweite Duz-Kultur
• Einführungstage zum Ausbildungsstart inkl. Willkommenspaket
• Ausbildungsvergütung ab 1.200€ / Monat im 1. Lehrjahr
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Projekte wie z.B. Führen des Personalshops, Kräutergarten und Schulkooperationen
• Regelmäßige Azubiaktionen wie Ausflüge, Unternehmensbesichtigungen, etc.
• Betrieblicher Unterricht und regelmäßige Feedbackrunden
• Übernahme der Kosten für Berufsschulbücher und Prüfungsvorbereitungskurse
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Eigene Kantine mit vergünstigten Azubipreisen sowie Personalshop mit vergünstigten Produkten
• Möglichkeiten zu Produktverkostungen
• Ergonomische Arbeitsplätze sowie regelmäßige Sport- & Gesundheitsprogramme