HOERBIGER SUCHT DICH: Werde Praktikant im Bereich People & Culture/ Human Resources (m/w/d)

Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem du dich entfalten kannst.

Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, das zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht. Bei uns bist du nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernimmst Verantwortung und handelst eigenständig.                                    

Bei uns bist du nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.

Was dich bei uns erwartet:

• Du hast Interesse an der Arbeit im HR/ Personal? Dann werde Teil unseres People & Culture Teams und unterstütze uns bei Projekten und alltäglichen Aufgaben rund um unsere Personalarbeit, vom Eintritt bis zum Austritt! Wir suchen engagierte Studenten (m/w/d) für folgende Bereiche:

  • People & Culture/ Human Resources
  • Personalentwicklung
  • Personalcontrolling
  • Compensation & Benefits
  • Recruiting/ Employer Branding

Was du mitbringen solltest:

• Du befindest dich im Studium und hast Lust, Praxiserfahrung zu sammeln
• Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, International Management, Business Administration oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Praxiserfahrung ist von Vorteil

Was wir dir bieten:

• Spannende Projekte, die du eigenverantwortlich verwirklichst
• Der HOERBIGER Konzern mit ca. 1.300 Mitarbeitende im Landkreis Weilheim/Schongau ermöglicht dir ausgezeichnete Karriere-Perspektiven
• Eine attraktive Vergütung orientiert am IG-Metall-Tarif
• Individuelle Verträge bzgl. Laufzeit und Einsatzplanung

Wer wir sind:

6.000 Mitarbeitende Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.

128 Standorte  Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.

46 Länder Wir sind viele und zwar 6.000 Mitarbeitende an 128 Standorten in 46 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.