Werkstudent:in im Bereich DevOps (all genders)

Über UnsDie ELARA Leitstellentechnik ist als Tochter der Frequentis Deutschland der Spezialist für Leitstellentechnik. Flaggschiff des Produktportfolios ist das integrierte Kommunikationssystem ASGARD – ein individuelles, flexibel adaptierbares System, das vorzugsweise für die Bedürfnisse der Sicherheitskommunikation in der Industrie und für Leitstellen der BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) entwickelt wurde.Die ASGARD-Produktfamilie wird exklusiv über Frequentis im BOS- und Industrie-Markt angeboten. Als Erweiterung des ASGARD Systems werden zentralisierte Backendkomponenten in der private Cloud BIFROST bereitgestellt. Für die Entwicklung und den Betrieb von BIFROST suchen wir Verstärkung im Bereich DevOps Engineering im Rahmen von min. 12 Stunden pro Woche.Hier findest du ein YouTube-Video zu einem ASGARD-Projekt, wo man eines der neueren Funktionen "Live-Translation" im Einsatz sieht.Werde auch du Teil des Teams und lass uns gemeinsam Deutschland sicherer machen!Aufgaben

• Entwicklung von Ansible Playbooks zum Betrieb der BIFROST-Cloud
• Entwicklung von Tooling zur Verwaltung der BIFROST Infrastruktur (überwiegend in Python)
• Anwendung des „Infrastructure as Code“-Paradigmas auf den Betrieb der BIFROST-Cloud
• Unterstützung der Projektingenieure beim Anbinden von Kundenstandorten an BIFROST

Qualifikationen

• Laufendes IT-/Ingenieurstudium, mindestens im 3. Semester des Bachelors oder Master (hier ist das Semester egal)
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Linux Systemadministration, Ansible oder Scriptsprachen (Python, Bash)
• Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in den Bereichen Linux Systemadministration, Ansible, git, Python, Bash, Container (Docker/Podman), Wireguard, Netzwerk
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eigenständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
• vorhandene Sicherheitsüberprüfung bzw. Bereitschaft, sich ggf. dieser zu unterziehen

Unsere Werte*Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.*