Junior Personalreferent*in Recruiting Nachwuchskräfte und Personalmarketing (in Voll- oder Teilzeit) mit Direkteinstieg PLUS

Setze das Versprechen unserer Arbeitgebermarke maßgeschneidert für bestimmte Zielgruppen um und starte mit unserer Zukunftsschmiede in diese mehrwertstiftende Position und folgende Aufgaben:

• Gewinnung und Auswahl von Trainees, (dual) Studierenden und Praktikant*innen für die Union Investment Gruppe inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Auswahlprozessen (z.B. Videointerviews, Assessmentcenter) bis hin zur Vertragserstellung
• Umsetzung und Optimierung von Sourcing-/ Recruiting Strategien sowie die Auswahl und Pflege der relevanten Plattformen und Kanäle für die Zielgruppe Nachwuchskräfte, u.a. Steuerung von externen Dienstleistern und Hochschulen inkl. Contentpflege in den verschiedenen Portalen
• Durchführung und Weiterentwicklung unseres Schul- und Hochschulmarketings mit Planung, Organisation und Durchführung von Karrieremessen, Workshops und Präsentationen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Betreuung unserer Deutschlandstipendiat*innen und Aufbau eines Talent Pools mit Studierenden

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechs-lung und eine Kultur des Machens.

Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent mit Freude am Netzwerken sowie Spaß an Social Media? Wenn du dazu Folgendes mitbringst könnten wir ein #perfectmatch sein:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, (Wirtschafts-) Psychologie oder Soziologie
• (erste) Berufserfahrung im Hochschulmarketing und/oder Recruiting
• Ausgeprägte Interview- und Beurteilungskompetenz, eine besondere Beobachtungsgabe mit einem Gespür für Menschen sowie Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Schüler*innen, Studierenden und Absolvent*innen
• Hands-on-Mentalität mit einer hohen Team- und Serviceorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle
  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten
• Mobilität
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle
• Kulinarik
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars
• Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit
  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge
• Und Vieles mehr
  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.