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Stellenbeschreibung
|Ihr Beitrag
• Unterstützung in den laufenden Succession Planning Aktivitäten (globale Prozessbegleitung, Auswertung, etc)
• Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung des jährlichen Performance Management Prozesses
• Unterstützung bei der Überarbeitung eines global einheitlichen Onboarding & Offboarding Prozesses
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Übernahme eigener Teilprojekte
|Ihre Stärken
• Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Studiengängen (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Sozialpädagogik, oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Praxiserfahrungen im Bereich Talent Development / Personalentwicklung, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Begeisterung für Talent Development Themen
• Spaß an konzeptionellen Aufgabenstellungen
• Offenheit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Unser Angebot
- Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld innerhalb eines global agierenden Unternehmens in Privatbesitz
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Job Rad Leasing, Essensgutscheine sowie frisches Obst und weitere Mitarbeitervorteile
- Mobiles Arbeiten min. 2 Tage pro Woche
- Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroflächen, hervorragende technische Ausstattung und kostenlose Parkplätze
- Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns eine Email an career@rkw-group.com.