HR SERVICES SUPPORT

Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.

Jobübersicht

Die HR Service Supports von TE sind in einer Vielzahl von Bereichen des Personalwesens tätig. Am ersten Arbeitstag von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist man die erste Anlaufstelle und begleitet sie später in Abstimmung  mit den HR Business und Regional Partnern in vielen Personalthemen weiter (Zeiterfassung, Änderungen des Arbeitsvertrags etc.).
Das Team besteht aus über 10 Kollegen und Kolleginnen, die an den unterschiedlichen TE Standorten Deutschlands verteilt arbeiten, wobei eine weitere Person in Speyer sitzt.
Die Stelle bietet einen sehr guten Berufseinstieg in das vielfältige Berufsbild von HR. Als HR Service Support fungiert man als Schnittstelle sowohl zu anderen HR-Funktionen als auch in die verschiedenen Geschäftsbereiche.
Dadurch lernt man die unterschiedlichen Bereiche gut kennen und bekommt einen sehr guten Überblick über die Abläufe in einem großen, internationalen Konzern am Produktionsstandort Speyer.

Ihre Aufgaben:

• Erste Anlauflaufstelle für HR-bezogenen Anfragen sowie eigenverantwortliche Beantwortung, Bearbeitung oder Weiterleitung dieser
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business und Regional Partnern und aktive Unterstützung dieser, z.B. bei der Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb der HR-Operations-Strukturen sowie mit anderen HR-Funktionen, z.B. Recruiting, Payroll, etc. und mit weiteren Abteilungen in der globalen Matrix-Struktur
• Mitarbeit bei HR-Projekten oder in verschiedenen Arbeitsgruppen (z. B. zur Verbesserung von Prozessen) sowie Bearbeitung von Sonderthemen
• Erstellen von Präsentationen, Serienbriefen, Datenanalysen und -aufbereitungen
• Bearbeitung der Eingangspost bzw. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpersonen
• Systempflege (z.B. Personalstammdaten) und Erstellung entsprechender Auswertungen in Excel, usw.
• Unterstützung und Urlaubsvertretung der Zeitwirtschaft (Atoss)
• Gelegentliche Unterstützung der Kollegen in Bensheim vor Ort im Rahmen von Urlaubsvertretung 

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung
• Praxiserfahrungen im operativen HR-Bereich wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Eigenmotivation
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Teamfähigkeit, Engagement und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• idealerweise Kenntnisse in Atoss
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft wünschenswert

Kompetenzen

Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit

ÜBER TE CONNECTIVITY 

TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen ermöglicht die Verteilung von Strom, Signalen und Daten sowie Fortschritte in den Bereichen Transport der nächsten Generation, erneuerbare Energien, automatisierte Fabriken, Rechenzentren, Medizintechnik und vieles mehr. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter 8.000 Ingenieure, arbeitet TE mit Kunden aus etwa 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf und auf LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram und X (ehemals Twitter). 

Was TE Connectivity anbietet:

Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!

• Attraktives Gehaltspaket
• Leistungsorientiere Bonuspläne
• Sport- und Fitnessangebote
• TE-Aktienkaufprogramm
• Lokale gemeinnützige Aktionen
• TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
• Gelebte Inklusion und Diversität

Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.