Werkstudent HR Systeme und Prozesse (m/w/d)

Ob auf kaufmännischem oder technischem Gebiet, in unserem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Berufspraxis und ergänzen so Ihr theoretisches Wissen. Wir machen Sie fit für das spätere Berufsleben. Dafür integrieren wir Sie als vollwertiges Mitglied in unsere Teams.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Maßnahmenlisten
• Erstellung von Swimlanes zur Visualisierung von HR-Prozessen und Überprüfung der Prozessdurchgängigkeit
• Unterstützung des Projektteams beim globalen Rollout des Query Managers von EPI-USE zur Automatisierung des operativen HR-Reportings
• Durchführung von Übersetzungen zwischen Deutsch und Englisch zur Unterstützung der globalen Projekte
• Vereinheitlichung und Pflege von Datensätzen in Excel zur Sicherung der Datenkonsistenz
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Terminplanungen, Raumbuchungen und organisatorischen Tätigkeiten

Ihr Profil

• Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine ausgeprägte Neugier und Offenheit für HR- und IT-Themen
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Proaktivität und die Fähigkeit, selbständig in einem kollegialen Team zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit 
  

Ihre Vorteile: ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Pflichtpraktika vergüten wir mit monatlich 1.000 Euro. Freiwillige Praktikanten erhalten den Mindestlohn und Werkstudenten erhalten eine standortspezifische Vergütung. Alle studentischen Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen unserer Arbeitswelt mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihrer modernen Büroausstattung sowie unseren attraktiven betrieblichen Gastronomie- und Sportangeboten.