Hamburg: Praktikant*in | People & Culture: Schwerpunkt Talent Acquisition | Payments (m/w/d)

Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements!

Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz.

Bei uns im Team verantworten wir alle Themen rund um die Bereiche Personalmanagement und Organisationsentwicklung der OTTO Payments. In einem kleinen Team aus 6 Mitarbeiter*innen kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, eine Hands-on Mentalität, ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit.

Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.

Das Team. Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied in unserem dynamischen und motivierten Team von HR und People Enthusiasten.

Recruiting. Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Werkstudierenden und Praktikant*innen.

People-Management. Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements kennen.

Employer Branding. Du arbeitest aktiv an der kreativen Planung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie mit.

Deine Ideen. Festgefahrene Strukturen und Schema F sind nicht so dein Ding? Bei uns arbeitest du aktiv an der Optimierung unserer operativen Prozesse mit und kannst deine Ideen mit einbringen.

Du bist dir nicht sicher, ob diese Stelle zu dir passt? – Dann wende dich gerne an unsere aktuelle Werkstudentin Leonie Weber.  

Must-have: 

• Sehr gute Studienleistung in einem wirtschaftswissenschaftlichen, (wirtschafts-)psychologischen oder vergleichbaren Bachelor-/ Masterstudium
• Sehr gute analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem PowerPoint und Excel) und MIRO
• Verfügbarkeit von 6 Monaten

Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich

Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung, 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung

Students@OTTO Onboarding
2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18h/ Woche)

Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!