Gerlingen: Pflichtpraktikum in der Gewinnung und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

DieRobert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Während deines Praktikums arbeitest du gemeinsam mit den HR Business Partner:innen neben der täglichen Personalarbeit auch in Projekten, wie z.B. dem Personalmarketing (Online, Social Media und Hochschulmarketing) mit.
• Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Mitglied des Teams und lernst das Recruiting von Führungsnachwuchskräften (Traineeprogramm) sowie deren Entwicklung für die Bosch-Gruppe Deutschland kennen.
• Des Weiteren koordinierst du Recruiting und Assessment-Center Veranstaltungen und hast die Möglichkeit bei diesen live dabei zu sein sowie hinter die Kulissen zu schauen.
• Nicht zuletzt bieten wir eine Atmosphäre mit Raum für deine Ideen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen in der Organisation von Events und Kenntnisse im Bereich Personal von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, kreative Lösungen eigeninitiativ zu entwickeln, engagiert und motiviert zu arbeiten, strukturiert vorzugehen und schnell neue Informationen zu erfassen und umzusetzen
• Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab August 2025
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Markus Traber (Fachabteilung)
+49 711 811 58137

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources