Hamburg: Trainee zum:zur Lehrer:in mit dem Schwerpunkt Praxisanleitung (all genders) an der Pflegeschule

Die UKE-Akademie für Bildung und Karriere (ABK) mit ihren drei Abteilungen bildet Nachwuchsfachkräfte in Gesundheitsfachberufen aus, qualifiziert die berufserfahrenen Fachkräfte des UKE passgenau weiter und identifiziert und entwickelt die Führungskräfte des UKE. In der Abteilung „Ausbildungen und Studiengänge“ sind neben der Pflegeschule noch die Berufsfachschulen für ATA / OTA, Diätassistenz, Orthoptik und Physiotherapie (mit einem dualen Studiengang) zusammengefasst. 200 Auszubildende starten jährlich ihre Pflegeausbildung, um in unseren Räumlichkeiten am Standort „Kollaustraße“ die theoretischen Inhalte zu erlernen, welche sie dann in enger kooperativer Zusammenarbeit mit den Praxisbereichen anwenden. Sie sind damit eingebettet in die vielfältigen Möglichkeiten, die das UKE seinen Auszubildenden in der Großstadt Hamburg bietet.

Du hast bereits Erfahrungen als Pflegefachperson in der Patientenversorgung gesammelt, bist Praxisanleiter:in und hast Lust Berufs-, Pflege- oder Medizinpädagogik zu studieren? Dann haben wir genau das richtige für dich!

Für die Pflegeschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Praxisanleiter:in, den:die wir als Trainee auf dem Weg zur:zum Lehrer in der Pflegeschule unterstützen und fördern können. Zu den Tätigkeiten dieser Position gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Praxisanleitung in allen Settings: in der akutstationären Patientenversorgung, in der stationären Langzeitpflege und in der ambulanten Pflege
• Planung, Konzeption und Erteilung des theoretischen und (fach-)praktischen Unterrichts in den laut Ausbildungs- und Prüfungsverordnung geforderten Kompetenzen
• Planung und Durchführung von Praxisbegleitungen
• Mitarbeit bei der Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen allen an der Ausbildung Beteiligten
• Dokumentation der Kurs- und Teilnehmerdaten im Schulverwaltungsprogramm
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Pflege- Ausbildung
• Teilnahme an der Auswahl der Auszubildenden

Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Wir bieten Unterstützung im Studium durch bspw. ein Stipendium und Begleitung durch eine:n Mentor:in und beraten bei der Auswahl der Universität oder Fachhochschule.

Jetzt einen Blick hinter die Kulissen werfen und einen ersten Eindruck von unserer UKE-Pflegeschule erhalten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur:m Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder zur:m Pflegefachperson und mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Abgeschlossene Praxisanleiter:inqualifikation
• Zur Aufnahme der Tätigkeit begonnenes Studium
• Ausdauer und Geduld, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, kulturadäquates Handeln, selbstbewusstes Auftreten, Neigung zur Lehre, Analytisches und konzeptionelles Denken Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld

• Wir führen ziel- und ergebnisorientiert, dabei der Situation angepasst.
• Wir reflektieren uns und kommunizieren klar, transparent und mit Empathie. 
• Wir bieten Hilfe an, wenn diese benötigt wird.
  

Volle Konzentration auf unsere Auszubildenden:

• Bei uns steht der Lehrerfolg jedes einzelnen Auszubildenden an erster Stelle, denn damit sichern wir die Fachkräfte von morgen.
• Wir messen die Qualität der Ausbildung durch eine gelebte Feedbackkultur und Evaluation und passen das Curriculum kontinuierlich an, denn es geht uns um eine optimale Patientenversorgung.

Stärken weiterhin optimal fördern:

• Wir ermöglichen die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE Akademie für Bildung und Karriere
• Wir fördern bedarfsorientierte individuelle akademische Personalentwicklungen

 Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:

• Geregelte Bezahlung nach ; attraktive betriebliche Altersvorsorge und
• 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
• Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Umfangreiche Fortbildungsprogramme ()
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

• Kontakt zum Fachbereich

  Frau Simone Hoffmeister

  Leitung der Pflegeschule

• Kontakt zum Recruiting

  Recruiting Team

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.