Gunzenhausen: Werkstudent im Bereich Recruiting (m/w/div)

Unternehmensbeschreibung

Die Bosch Industriekessel GmbH, ein Unternehmen der Bosch Thermotechnik GmbH, ist einer der weltweit führenden Hersteller von industriellen Großkesselsystemen mit Sitz im nordbayerischen Gunzenhausen. Als Kompetenzzentrum von Bosch Thermotechnik entwickeln und fertigen wir Großkessel und andere Systemkomponenten. Unsere Produkte werden in über 140 Ländern vertrieben. Unser Standort in Gunzenhausen ist das Kompetenzzentrum für industrielle Großkesselsysteme

Die Bosch Industriekessel GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Für die Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten nutzen Sie Social Media Kanäle, wie LinkedIn oder Xing, und bringen verschiedene Recruiting Maßnahmen zu zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien zusammen.
• Sie bauen Kontakte zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf und pflegen diese.
• Zudem führen Sie Infotelefonate, vereinbaren Vorstellungsgespräche und führen selbst erste Bewerbungsgespräche oder Interviews.
• Nicht zuletzt begleiten Sie verantwortungsvoll HR-Projekte und bearbeiten eigenständig Projektaufgaben.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften
• Erfahrungen undKnow-how: sicherer Umgang mit Social Media Kanälen; idealerweise erste Erfahrungen im Active-Sourcing
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie kommunizieren klar und überzeugend, begeistern Ihr Team mit neuen Ideen und zeigen sich offen für Feedback, während Sie souverän in herausfordernden Situationen agieren
• Begeisterung: Freude am Netzwerken
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate – 15h/Woche

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Martina Gempel (Fachabteilung)
+49 9831 56 311
Yannic Böhmländer (Fachabteilung)
+49 9831 56 270

Summary

• Type: Part-time
• Function: Human Resources