Hamburg: Studentische Hilfskraft (all genders) in der Klinik für Allgemein-, Thorax- und Viszeralchirurgie
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt studentische Hilfskräfte zur Unterstützung der Gewebeprobensammlung in der Klinik für Allgemein-, Thorax- und Viszeralchirurgie. Dazu werden Bereitschaftsdienste verteilt, innerhalb derer das Abholen von Proben aus dem Operationssaal, der Transport zum Campus Forschung I und II, ggf. erste Probenverarbeitung und anschließendes Kühlen gesichert werden sollen.
Das erwartet Dich:
- Unterstützung beim strukturierten Aufbau einer Gewebedatenbank und ggf. Durchführung erster Aufbereitungsschritte der Proben
- Probenabholung im elektiven Operationsprogramm – werktags zwischen 08:30 und 18:00 Uhr
- Einblicke in vielfältige Operationen des Abdomens und Thorax
- Flexible und selbstständige Dienstverteilung innerhalb eines Teams von Studierenden
- Kontakt zu Arbeitsgruppenleiter:innen innerhalb der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie mit darauf ggf. erwachsenden Promotionsmöglichkeiten
- Student:innen der Humanmedizin
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisation, Kommunikationsfähigkeit und Genauigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Erreichbarkeit
- Grundlegendes Interesse an klinischen Tätigkeiten, experimenteller und klinischer Forschung und Einblicke in den Alltag im OP wünschenswert
Diese Position ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von max. 20 Stunden pro Woche bzw. 80 Stunden pro Monat (je nach Einschlussrate der Patient:innen) zu besetzen. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich und dem Team der Studierenden – flexibel gewählt werden, sodass sich diese Position auch ideal auch für studentische Aushilfen eignet. Die Stelle wird mit einem Entgelt von 14,29 Euro pro Stunde vergütet.
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Kontakt zum Fachbereich
Dr. Anna Nießen
Oberärztin
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Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.