München: Integrations- und Verifikationsplaner (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!
Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen Integrations- und Verifikationsplaner (m/w/d) - München.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die übergreifende Verifikationsplanung und das Reifegrad-Management.
- Sie sind fachbereichsübergreifend tätig, planen und steuern die Umsetzung der Q-Gates im RG-Prozess im Auftrag des FGI-F mit den Schnittstellenpartnern.
- Ihren Verantwortungsumfang priorisieren Sie eigenständig und arbeiten fachbereichsübergreifend mit Ihren Prozesspartner FGI-F, EF-3, EF-5, Lx-X zusammen und vertreten die Ergebnisse Ihrer Arbeit ggü. dem FGI-F.
Interessiert?
Sude Kahraman
Ihre Qualifikationen
- Studienabschluss (Dipl.-Ing./ Masterabschluss) in einem technisch-naturwissenschaftlichen Studiengang.
- Mehrjährige Erfahrung im Automobilsektor, Schwerpunkt Regelsystem/Funktion/Wirkkette/Integration/Applikation.
- Ausgeprägtes Wirkkettenverständnis Fahrdynamik und Fahrfreude.
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung von konventionellen oder mechatronischen Fahrwerkssystemen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Projektarbeit und Fachbereichsprozessen, insb. Verifikations- und Integrationsplanung.
- Erfahrung und sicheres Auftreten in Gremien und fundierte Erfahrungen im Bereich Funktionale Integration und Gestaltung.
- Methodisches Arbeiten.
Benefits
- Karriere und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
- Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kinderbetreuung und Familienunterstützung
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende