Lohr am Main: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources / Talent Management - Nachwuchsprogramme

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken und der Möglichkeit, deine eigenen Fußspuren in innovativen Projekten zu hinterlassen sowie angrenzende HR-Bereiche kennenzulernen.

Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du aktiv das Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen, die Unterstützung bei Interviews, die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden sowie weitere Tätigkeiten im Bewerbermanagement.

• Du organisierst Recruiting-Veranstaltungen und Assessment Center und unterstützt uns bei deren Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erstellst du passgenaue Stellenausschreibungen.
• Darüber hinaus bist du Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme und assistierst bei internen Events.
• Zudem hast du die Möglichkeit, Einblicke in das interne Talentmanagement auf Führungsebene zu erhalten.
• Nicht zuletzt arbeitest du an innovativen Sonderprojekten und im Tagesgeschäft mit.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Praktikumserfahrungen im Personalbereich
• Persönlichkeiten und Arbeitsweise: offener, kommunikativer, kontaktfreudiger und kundenorientierter Mensch, der strukturiert vorgeht
• Begeisterung: Interesse am Umgang mit Bewerbenden
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 - 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Giulia Spohn (Fachabteilung)
+49 9352 18 5523

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources