Hamburg: Praktikant/Studentische Aushilfe für Sharepoint Migration (m/w/d)

Über Generali

Über uns

Wir stellen unser Unternehmen vor.

Nachhaltigkeit

Unser Beitrag für die Zukunft.

Unternehmenskultur

Unsere Kultur treibt unsere Strategie.

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

BEI DER GENERALI DEUTSCHLAND AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALS

Praktikant/Studentische Aushilfe (m/w/d) für Sharepoint Migration
in Hamburg

Das wünschen wir uns

• Du bist Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie o.ä.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute MS-Office (speziell Excel, Outlook, Teams, Sharepoint) sowie gute JIRA- und Wiki-Kenntnisse
• Als Teamplayer (m/w/d) hast Du Spaß daran, dich in unserem Team zu engagieren und Deine Ideen einzubringen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit aktuellem Immatrikulationsnachweis.

Das ist der Job

Zur Verstärkung der Abteilung ITOPS-F (IT Operations Financial Systems) suchen wir Dich als Praktikanten (m/w/d) für 6 Monate oder als studentische Aushilfe (m/w/d) mit Remote-Option.

• Du unterstützt uns bei Migration von SharePoint 2013 auf SharePoint online. Zur Aufrechterhaltung unserer Arbeitsfähigkeit müssen in diversen Bereichen unserer Anwendungslandschaft Links an die neue Dokumentationsablage angepasst werde

• Du stimmst dich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ab:
  • Koordinator in unserer Abteilung (Einarbeitung, Rechtevergabe, allgemeine Tipps) 
  • koordinierende Stelle der Migration unternehmensübergreifend (technische Unterstützung) 
  • Verantwortliche je migriertem Teilbereich fachlich (Abnahme der Ergebnisse) 
  • Spezialisten je technischem Bereich

• Ergebnisse
  • Dokumentation des Erledigungsstatus
  • Know-How-Transfer der best practices

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen  – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

+49 (0)221/1636 56650

Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewirb Dich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

JOB WEITEREMPFEHLEN

Kategorie: ITVertrag: befristetAbteilung: COOTyp: Teilzeit, Vollzeit