Hamburg: Studentische / Wissenschaftliche Hilfskraft (all genders) - Institut für Anatomie und Experimentelle Morphologie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt studentische Hilfskräfte für unsere wissenschaftlichen Arbeitsgruppen Cell Adhesion and Cardiac Biology. Die Stellen dienen der Unterstützung der Forschungstätigkeit.

Ihre Aufgaben:

• DNA-Präparation aus Gewebe
• Mitarbeit bei Genotypisierung
• Unterstützung bei Transformation/Transfektion
• Plasmid-Präparation
• Durchführung von Reinigungsarbeiten im Laborbereich

• Masterstudent:in oder fortgeschrittene:r Bachelorstudent:in im Fach Molecular Life Science oder verwandte Fachrichtung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Diese Position ist im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von maximal 40 Stunden pro Monat befristet für 1 Jahr zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich. Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – flexibel gewählt werden, sodass sich diese Position ideal auch für studentische Aushilfen eignet. Die Stelle wird nach dem aktuell geltenden UKE-Tarif für studierende Aushilfen mit 14,29 Euro pro Stunde vergütet.

• Praktische Erfahrungen in der experimentellen Forschung
• ein anregendes Arbeitsumfeld in einem jungen Team

• Kontakt zum Fachbereich

  Herr Prof. Spindler

• Kontakt zum Recruiting

  Recruiting Team

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.