Kassel: Werkstudent:in - HR Business Partnering

Jetzt gehts los! - Der Fachbereich stellt sich vor

Die Abteilung HR Business Partnering unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie fungiert als strategischer Partner, um die Unternehmensziele durch effektive Personalstrategien zu erreichen

So sieht dein Alltag aus

• Strategie: Du unterstützt unsere HR Business Partner:in aktiv im Tagesgeschäft. Vom administrativen Support bei personalwirtschaftlichen Themen bis hin in strategische Business Entwicklungen
• Change: Du unterstützt bei Organisationsentwicklungs- und Change-Management Aktivitäten 
• Empowerment: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops sowie Präsentationen rund um die HR-Strategie
• Holistisch: Darüber hinaus wirkst du im gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting über die Personalbetreuung, -entwicklung bis hin zum Offboarding mit

Deine Fähigkeiten

• Kommunikation: Im Austausch mit unseren Stakeholdern kommunzierst du sicher und verbindlich und kümmerst dich zuverlässig um ihre Anliegen
• Eigeninitiative: Selbstständiges und lösungsorientiers Arbeiten, Themen voranbringen und eine hohe Auffassungsgabe zeichnen dich aus
• Know-How: Du beherrschst MS Office sicher und routiniert, sodass du es effektiv in deinem Arbeitsalltag einsetzen kannst
• Erfarhung: Du besitzt fundierte praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise durch vorherige Praktika
• Sprachliche Qualifikationen: Kommunizieren in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level C2) macht dir Freude. 

Deine Checkliste

• Du bist Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtungen und befindest dich in einem fortgeschrittenen Semester
• Du bringst ca. 18 Stunden Zeit pro Woche mit und kannst uns für mindestens 12 Monate unterstützen, gern auch länger
• Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von weiteren tollen Benefits
• Bei uns ist hybrides Arbeiten möglich, du kannst vor Ort und von Zuhause arbeiten. Keine Sorge, wir statten dich mit allem, was dazu notwendig ist, aus. In der Einarbeitungsphase und für regelmäßige Meetings sollte jedoch die Möglichkeit bestehen, vor Ort zu arbeiten
• Passt alles - dann bewirb dich und füge neben deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch eine aktuelle Kurs- und Notenübersicht bei, gerne auch Abschluss- und Arbeitszeugnisse, sofern vorhanden

#bethechange Das Team HR Global Recruiting freut sich auf deine Bewerbung!
Dein Kontakt ist Finn Luca Everding | HR Global Recruiting 

SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.