München: Werkstudent Komponente Kopfairbag (m/w/x)

THEORETISCH DIE BESTE ENTSCHEIDUNG. PRAKTISCH AUCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Komponente Kopfairbag.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit lernst du die Herausforderungen der Entwicklung der Komponente Kopfairbag kennen.
• Du erhältst einen Einblick in die Gesetzes- und Verbraucherschutzanforderungen der passiven Sicherheit.
• Des Weiteren unterstützt du uns bei der terminlichen und inhaltlichen Projektplanung, -steuerung sowie -verfolgung.
• Dabei lernst du auch das Zusammenspiel mit unseren Schnittstellenpartner:innen kennen.
• Die Kopfairbagentwicklung durch Untersuchungen im CAD rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
  

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
• Fundierte Kenntnisse in Catia V5.
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 21.04.2025

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit:​ Teilzeit  

​

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt