Hamburg: Werkstudent Project Manangement | Produktentwicklung otto.de (m/w/d)

Wir entwickeln mit ca. 450 Kolleg*innen in 60 agilen Teams otto.de weiter. Dabei achten wir darauf, dass die Bedürfnisse unserer Kund*innen - wo immer sie sich befinden - berücksichtigt werden. Um uns stetig zu verbessern, schauen wir kontinuierlich nach neuen Arbeitsmethoden. So sind wir zu einer hochgradig agilen Arbeitsweise gekommen. Damit organisieren wir viele hundert Anpassungen - und die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich noch besser. Für diese anspruchsvolle Koordinationsaufgabe suchen wir Dich!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

• Als Werkstudent*in bist du bei uns am Puls des E-Commerce. Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, in der viel Gestaltungsspielraum inbegriffen ist.
• Du unterstützt die agile Projektleitung eines unserer Softwareentwicklungsteams in der täglichen Arbeit: in der Organisation & Problemlösung für das Team, in der Vorbereitung und Moderation agiler Meetings und Workshops auch in englischer Sprache, in der Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams.
• Dein Engagement hilft dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen und fördert die Eigenverantwortung der Teammitglieder*innen.
• Dabei lernst du das Handwerkszeug und die Abläufe der agilen Produktentwicklung von otto.de kennen und hilfst dabei, dass Themen fokussiert vorangehen und die übergreifenden Ziele, Prioritäten und Kosten-Nutzen-Aspekte im Blick gehalten werden.
• Du lernst die agilen und klassischen Methoden und Frameworks wie SCRUM, PMI, Kanban & Co. in der Praxis kennen und entwickelst ein Gespür dafür, welcher Methoden-Mix am zielführendsten ist, um die wirtschaftlichen Ziele und Qualitätsansprüche optimal zu erreichen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu dem Team her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in, hast einen Bezug zu Projektmanagement sowie eine hohe Affinität zum E-Commerce.
• Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, auf prozessualer Ebene zu arbeiten. Gleichzeitig bist du bereit, dir auch ein Verständnis der fachlichen und technischen Herausforderungen im E-Commerce zu erarbeiten.
• Du verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke und zeichnest dich sowohl durch Eigenmotivation als auch eine selbstständige Arbeitsweise aus.
• Du kannst uns idealerweise ab August unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich)und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du kennst agile Frameworks und Methoden wie SCRUM, Kanban & Co. und hast idealerweise erste Erfahrungen im agilen Umfeld gesammelt.
• Du bringst Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Terminen mit.

• Fachliche&persönlicheEntwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung&Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTOOnboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit &Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!