München: Praktikant Ersatzmodell für Batteriezellen (m/w/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich fraktionale Ersatzschaltbildmodelle für Batteriezellen.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit modellierst du das elektrische Verhalten von Batteriezellen mithilfe eines fraktionalen Ersatzschaltbildmodells.
• Hierbei baust und parametrierst du den grundlegenden Modellansatz anhand vorhandener Messdaten.
• Du adaptierst den Modellansatz für den Einsatz im Serien-Steuergerät.
• Darüber hinaus erarbeitest du Methoden, um das Modell über die Alterung der Zellen hinweg anzupassen.
• Jeder Entwicklungsschritt wird von dir umfangreich durch Messdaten validiert.

Was bringst du mit?

• Studium der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Fundierte Kenntnisse in Regelungs- und Batterietechnik.
• Programmiererfahrung in Matlab und Simulink.
• Begeisterung für neue Technologien und die Elektromobilität.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 16.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:​ Vollzeit

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr Informationen hier.