München: Werkstudent Data Science und Data Analytics (m/w/x)

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Financial Services  KI Analyst.

Was erwartet dich?

• Du planst umfangreiche Datenanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Financial Services Ländergesellschaften und zentralen Fachabteilungen.
• Dabei gestaltest du selbst entwickelte KI-Modelle und bringst deine kreativen Lösungsansätze ein.
• Du arbeitest an neuartigen patentierten Verfahren und testest innovative Ansätze.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erste praktische Erfahrung im Umgang mit der Programmiersprache Python, insbesondere NumPy und Pandas.
• Idealerweise erste Erfahrung in Data Analytics Projekten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit:​ Teilzeit

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr Informationen hier.