Karlsruhe: HR-Referent mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w)

Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns!

Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden! Wir suchen aktuell einen HR-Referent/in mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen (m/w/d) - Stuttgart / Karlsruhe.

Ihre Aufgaben

• Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen (z. B. Kündigungen, Abmahnungen)
• Rechtssichere Erstellung und Dokumentation von Maßnahmen im Bereich Arbeitsrecht
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung rechtskonformer Standards
• Systemseitige Abwicklung in HR-Systemen wie SAP HCM oder Workday
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern bei disziplinarischen Fragestellungen
• Teilnahme an interdisziplinären Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
• Klare und empathische Kommunikation mit Stakeholdern

Interessiert?

Estephania Gomez

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Schwerpunkt Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
• Praktische Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, Workday, digitale Tools)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Organisationstalent, gepaart mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Erfahrung in Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, inkl. Betriebsrat

Stuttgart / Karlsruhe Start: 15.10.2025 vor 18 Stunden Job Typ: FestanstellungDauer: 15/10/2025 bis 02/10/2026Arbeitsumfang: Vollzeit - 36,00 Std./Woche, 4 Tage HOSprachen: Deutsch (C2)