Murrhardt: Pflichtpraktikum in Personalbetreuung und -entwicklung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden undermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources und möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeiten, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.

• Du gehst den HR Business Partnern bei vielfältigen Aufgaben in der operativen und strategischen Betreuung zur Hand sowie bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Eigenverantwortlich steuerst du gesamte das Bewerbermanagement für Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten.
• Des Weiteren betreust du selbstständig die Sonderarbeitsverhältnisse am Standort.
• Du unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement und trägst so zum Wohlbefinden unserer Belegschaft bei.
• Zudem wirkst du aktiv bei der Gestaltung und Koordination der Aus- und Weiterbildungsprogramme mit.
• Nicht zuletzt bearbeitest und leitest du eigeninitiativ deine eigenen HR-Projekte, die unsere Personalstrategie voranbringen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit abgeschlossenem Grundstudium oder fortgeschrittenem Bachelorstudium odervergleichbar
• Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert und hast ein freundliches sowie selbstsicheres Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst
• Begeisterung: Freude an personalwirtschaftlichen Themen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Mitte Februar 2026
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich) 

Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Yvonne Graeve (Fachabteilung)
+49 7192 22 108
Cedric Oeding (Fachabteilung)
+49 7192 22 179

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources