Witten: Praktikant im Bereich Personal/HR/Personalmanagement (m/w)

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Derzeit sind insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit, Wirtschaft und Kulturreflexion in Witten eingeschrieben.

Die Abteilung Personal und Recht betreut mittlerweile über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Witten, Köln, Datteln und Wuppertal. Sie behandelt das gesamte Spektrum der Personalarbeit von Recruiting und Personalentwicklung über Personalmanagement bis hin zum Offboarding unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Wir suchen laufend Praktikant:innen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Das Praktikum sollte im Rahmen eines Pflichtpraktikums für mindestens 3 Monate bei uns durchgeführt werden.

• Sie unterstützen aktiv im Tagesgeschäft des Personalreferat und lernen Prozesse einer Personalabteilung kennen
• Sie unterstützen in der Pflege und Weiterentwicklung der Recruitingsoftware und stellen eine gute Candidate Experience sicher
• Sie verstärken das Team in der täglichen Arbeit und übernehmen nach Absprache auch Projekte 
  

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften o. ä. in dem ein Pflichtpraktikum von mindestens vier Monaten vorgesehen ist
  
• Vertiefung im und Begeisterung für den Bereich Personal
  
• Grundkenntnisse von Recruitingmethoden und im Arbeitsrecht, gerne auch aus dem Studium
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sie schauen über den Tellerrand hinaus und haben Spaß daran die Zukunft der UWH mitzugestalten
• Sie arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein, sind lernbegierig, strukturiert, proaktiv und teamfähig und verfügen über ein hohes Maß an Eigenständigkeit
  
• Sie haben Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur

• ein tolles Team mit Humor und Drive!
• ein spannendes Praktikum mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
• eine strukturierte Einarbeitung in neue Aufgaben und einen Einblick in möglichst viele Bereich des Personalmanagements
  

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Matthias Dreischulte

Ltr. Personalmanagement/ stv. Personalleitung

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Dreischulte unter der Telefonnummer: 02302 /926-459 zur Verfügung.