Sympathische Schwächen

Was sind sympathische Schwächen? Das erfährst du hier! Alles rund um Schwächen im Vorstellungsgespräch erfährst du im Video.

Was sind sympathische Schwächen?

Im Vorstellungsgespräch wirst du oft nach deinen Schwächen gefragt. Um authentisch zu wirken, solltest du dabei auf jeden Fall ein paar Schwächen nennen. Gleichzeitig willst du dich selbst aber nicht schlecht machen und den Job verpassen. Dafür gibt es sympathische Schwächen, die im Vorstellungsgespräch durchaus positiv ankommen können.

Um dich auf die Frage vorzubereiten, frage dich also zuallererst, welche Schwächen in deiner angestrebten Arbeitsstelle nicht gut ankommen würden. Frage dich dann, in welchen Softskills du vielleicht Schwächen hast, die für deinen Job nicht so wichtig sind. Sie zählen in vielen Berufen zu den sympathischen Schwächen. Hier siehst du ein paar Beispiele:

Aber wieso fragt der Personaler überhaupt nach den persönlichen Schwächen?

Wieso nach deinen Schwächen gefragt wird

Der Arbeitgeber nutzt diese Frage immer häufiger, um herauszufinden, ob du deine eigenen Schwächen identifizieren kannst. Außerdem kann er mit deiner Antwort sehen, ob du mit deinen eigenen Schwächen umgehen kannst.

Versuche in dem Gespräch nicht zu leugnen, dass du überhaupt Schwächen hast. Das entspricht nicht der Wahrheit und wird auch nicht gut bei dem Personaler ankommen. Nutze stattdessen Schwächen, an denen du wirklich aktiv arbeiten kannst oder bereits arbeitest.

Darum kommt es auch sehr gut an, wenn du dem Personaler zusätzlich erzählst, dass du bereits einen Weg gefunden hast, mit deinen Schwächen umzugehen.

Es kann aber auch vorkommen, dass die Frage nach deinen Schwächen indirekt gestellt wird. So kann der Personaler mehr über dein authentisches „Ich“ herausfinden.

Die Frage nach sympathischen Schwächen wird verpackt in:

• „In welchen Situationen würden Sie gerne anders reagieren?“
• „Welche Eigenschaften würden Sie gerne an sich ändern?“
• „Welche Eigenschaften hat Ihr aktueller Chef, die Sie auch gerne hätten?“
• „Denken Sie an eine Situation, in der Sie Streit mit einem Kollegen hatten. Was hätte Ihr Kollege in dieser Situation am meisten an Ihnen kritisiert?“
• „Welche Ihrer Charaktereigenschaften stört Sie am meisten?“

Es kann zudem auch noch vorkommen, dass dein Gegenüber die Frage nach deinen Schwächen in eine Skalenfrage verpackt. Dabei werden dann Fragen gestellt und du musst auf einer Skala von 1 bis 10 festlegen, wie sehr die Frage auf dich zutrifft.

Eine mögliche Frage dazu wäre: Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie gut können Sie mit Konflikten umgehen? Anschlussfrage: Was könnte Ihnen helfen, besser mit diesen Situationen umzugehen?

Gibt es Schwächen, die keine sind?

Es gibt auch vermeintliche Schwächen, die bei einem Vorstellungsgespräch nicht sehr gut ankommen. Dazu gehören Schwächen, die eigentlich nur deine Stärken sind. Beispiele hierfür können sein:

✗ „Ich arbeite einfach immer viel zu viel. Ich brauche eigentlich gar keinen Urlaub.“
✗ „Ich kann perfekt mit Stress umgehen und mich bringt überhaupt nichts aus der Ruhe!“
✗ „Ich bin wirklich immer empathisch und komme mit jedem Menschen zurecht.“

Achtung: Diese Schwächen werden bei dem Personaler nicht gut ankommen. Sie lassen dich so wirken, als wärst du fehlerfrei oder würdest versuchen, dich besonders gut darzustellen. 

Auch Schwächen, die mit deiner Arbeitsweise nichts zu tun haben, sind für ein Vorstellungsgespräch nicht gut geeignet. Dazu gehören:

✗ „Meine größte Schwäche ist das Rauchen. Ich habe schon so oft versucht aufzuhören, schaffe es aber einfach nicht!“
✗ „Wenn ich einmal mit dem Trinken angefangen habe, gibt es kein Halten mehr. Die Wochenenden werden meistens durchgefeiert.“
✗ „Wenn ich Schokolade sehe, kann ich einfach nicht anders, als mindestens eine ganze Tafel davon zu essen.“

Achtung: Diese Schwächen haben nichts mit deiner Arbeit oder deinem Arbeitsleben zu tun. Deshalb solltest du sie auch nicht bei einem Vorstellungsgespräch erwähnen. Sonst wirkt es, als würdest du das Gespräch nicht ernst nehmen.

Welche Schwächen eignen sich denn gut für ein Vorstellungsgespräch?

Welche Schwächen du in einem Vorstellungsgespräch nennen solltest

Es gibt aber auch Schwächen, die gut geeignet sind, um sie in einem Vorstellungsgespräch zu nennen.

Konzentriere dich dabei auf Fähigkeiten, die du gut argumentieren kannst oder positiv darstellen kannst. Zeige dem Personaler, warum deine Schwächen fürs Team auch eine Bereicherung sein können.

Dafür kannst du gut die folgenden Schwächen nennen. Wir zeigen dir aber auch, für welche Berufe diese möglicherweise nicht geeignet sind. 

Welche Schwächen für ein Vorstellungsgespräch nicht geeignet sind

Es gibt auch Angewohnheiten, die zwar mit deiner Arbeit zu tun haben, für den Arbeitgeber aber eher unsympathisch wirken. Sie sagen nämlich viel über deine Persönlichkeit aus.

Dazu zählen:

✗ mangelnde Teamfähigkeit
✗ Unzuverlässigkeit
✗ Kritikunfähigkeit
✗ Entscheidungsschwach
✗ Nachtragend sein
✗ Unpünktlichkeit

Wie du deine Schwächen herausfindest

Folgende Punkte helfen dir, deine eigenen sympathischen Schwächen herauszufinden und in einem Vorstellungsgespräch zu deinem Vorteil einzusetzen: 

1. Reflektiere dich selbst in Jobsituationen
   Schau, in welchen Situationen du dich in deinem Job immer wieder befindest. Bist du z. B. etwas chaotisch und zum Feierabend sieht dein Schreibtisch immer sehr unordentlich aus? Oder schaffst du es nicht deine Aufgaben zu priorisieren und fängst immer wieder etwas Neues an? Diese Situationen können dir helfen, deine sympathischen Schwächen herauszufinden.
    
2. Frage Freunde und Familie
   Deine Familie und deine Freunde können dir auch dabei helfen, deine Schwächen herauszufinden. Da sie dir nahestehen, sehen sie vielleicht Dinge, die dir nicht so bewusst sind. 
    
3. Frage deine Kollegen
   Gerade auf der Arbeit sind deine engsten Bezugspersonen möglicherweise deine Kollegen. Frag also auch sie einmal nach deinen Schwächen. Vielleicht helfen dir ihre Antworten, neue Perspektiven auf das Thema Schwächen zu entwickeln.
    
4. Stellenanzeigen analysieren
   Schau dir vor dem Vorstellungsgespräch genau an, welche Softskills für den Job gefragt sind. So kannst du häufig herausfinden, ob welche davon zu deinen Schwächen gehören. Greife sie auch ruhig konkret in dem Gespräch auf und nutze sie für dich positiv.

Sympathische Schwächen — häufigste Fragen

• Was sind positive Schwächen Beispiele?
  Zu den sympathischen Schwächen für ein Bewerbungsgespräch zählen:
  • Schlecht in Organisation
  • Schwächen in Rechtschreibung und Grammatik
  • Schwächen in der Kreativität
  • Schwächen im räumlichen Vorstellungsvermögen
  • Schwächen in Mathematik
  • Wenig Erfahrung im Umgang mit Technik
  • Ungeschicktheit
  • Tollpatschigkeit
  • Unsicherheit bei Präsentationen
     
• Was gibt es für persönliche Schwächen?
  Es gibt viele Schwächen, die du während eines Vorstellungsgesprächs nennen kannst:
  • Mein Schreibtisch ist oft unorganisiert. Darum nehme ich mir zweimal täglich 5 Minuten Zeit, um wieder Ordnung zu schaffen.
  • Ich habe manchmal Probleme dabei, Kommas richtig zu setzen. Ich benutze dafür seit ein paar Monaten ein Programm, was meine Texte kontrolliert und mir Fehler anzeigt.
  • Ich bin nicht gut im Kopfrechnen. Dafür habe ich einen kleinen Taschenrechner auf meinem Schreibtisch, den ich regelmäßig benutze.
  • Ich fange oft mehrere Aufgaben gleichzeitig an und verliere dann den Überblick. Ich habe deshalb begonnen, mir eine To-do-Liste zu schreiben und Aufgaben zu priorisieren.

Gehaltsverhandlung

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