Ludwigsburg: Bildungsmanagement (M.A.)

Übersicht

Der Master-Studiengang "Bildungsmanagement" an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg ist ein berufsbegleitendes Studienangebot mit einer Regelstudienzeit von vier Semestern. Das Studium führt zum Abschluss "Master of Arts" und findet am Standort Ludwigsburg statt. Es richtet sich insbesondere an Fachkräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich der Organisation und Leitung von Bildungseinrichtungen erweitern möchten. Das Studienprogramm ist praxisorientiert gestaltet und bietet die Möglichkeit, theoretische Kenntnisse mit beruflicher Praxis zu verknüpfen.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang vermittelt umfassende Kenntnisse im Bereich des Bildungsmanagements, wobei der Fokus auf der Organisation, Steuerung und Leitung von Bildungseinrichtungen liegt. Die Studieninhalte umfassen interdisziplinäre Themen wie Bildungsplanung, Personalmanagement, Finanzmanagement sowie Qualitätsentwicklung in Bildungseinrichtungen. Der Studienaufbau ist modular gestaltet, wobei die Module sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungsfälle abdecken.

Wichtige Inhalte:

• Bildungsplanung
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Qualitätsentwicklung in Bildungseinrichtungen

Das Studium ist modular aufgebaut und wird überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt. Es besteht aus insgesamt vier Semestern, in denen sowohl Präsenzveranstaltungen in Ludwigsburg als auch selbstorganisierte Lernphasen vorgesehen sind. Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel in Blockform oder an festen Präsenzterminen statt, um die Vereinbarkeit mit beruflicher Tätigkeit zu ermöglichen. Der Studiengang beinhaltet Praxisphasen, in denen Studierende ihre Kompetenzen in realen Bildungseinrichtungen erproben und vertiefen können. Zudem bestehen Kooperationen mit lokalen Bildungsträgern, die praktische Erfahrungen fördern.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Bildungsmanagement qualifizieren sich für verantwortungsvolle Positionen in Bildungseinrichtungen verschiedener Träger. Typische Einsatzbereiche:

• Organisation und Leitung von Bildungseinrichtungen
• Qualitätsmanagement
• Personalentwicklung
• Strategische Bildungsplanung
• Beratende Funktion
• Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bildungsbereich