Wiener Neustadt: Personal, Organisation & Strategie (M.A.)

Übersicht

Der Studiengang "Personal, Organisation & Strategie" an der FH Wiener Neustadt ist ein berufsbegleitendes Master-Programm, das in der Regelstudienzeit von vier Semestern abgeschlossen wird. Das Studium richtet sich an Berufstätige, die eine vertiefte akademische Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Organisationsentwicklung und strategischer Unternehmensführung erwerben möchten. Es wird ausschließlich am Standort Wiener Neustadt angeboten und vermittelt fundierte Kenntnisse, die auf die Anforderungen des modernen Personal- und Organisationsmanagements ausgerichtet sind. Die Hochschule legt besonderen Wert auf die Verbindung von Theorie und Praxis sowie auf die Nutzung digitaler Lehrformate.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang umfasst eine Vielzahl von Modulen, die sich mit den zentralen Themenfeldern Personalmanagement, Organisation, Strategie sowie Leadership beschäftigen. Das Curriculum ist in Module gegliedert, die sowohl fundiertes Fachwissen als auch praktische Kompetenzen vermitteln, etwa in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Change Management und strategische Planung. Das Lehrangebot ist auf eine berufsbegleitende Studiensituation abgestimmt und kombiniert Präsenzveranstaltungen in Wiener Neustadt mit digitalen Lehrformaten, um Flexibilität für berufstätige Studierende zu gewährleisten. Die Studienorganisation ist so gestaltet, dass die Studierenden die Möglichkeit haben, die Inhalte parallel zu ihrer Berufstätigkeit zu absolvieren. Die Hochschule kooperiert mit Unternehmen und Organisationen, um Praxisbezüge und reale Fallstudien in den Lehrplan zu integrieren. Darüber hinaus bietet der Studiengang spezielle Vertiefungsmöglichkeiten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Strategie an, wobei die Wahl der Spezialisierung je nach individuellen Interessen erfolgt. Die Lehrveranstaltungen umfassen Vorlesungen, Seminare, Fallstudien und Projektarbeiten, wobei der Austausch zwischen Studierenden und Lehrenden aktiv gefördert wird.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs "Personal, Organisation & Strategie" sind in vielfältigen Berufsfeldern tätig. Typische Einsatzbereiche umfassen Personalmanagement, Organisationsentwicklung, strategische Planung sowie Change Management in Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Non-Profit-Organisationen. Die erworbenen Kompetenzen qualifizieren für Führungs- und Fachpositionen im Personalbereich, in der Beratung sowie in der Unternehmensentwicklung. Durch die praxisorientierte Ausrichtung des Studiums und den engen Bezug zur Berufspraxis sind die Absolventinnen und Absolventen gut auf die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben im strategischen Personalmanagement vorbereitet.