Als Personaldienstleistungskaufmann findest du die perfekten Bewerber für offene Stellen. Warum die Ausbildung zu dir passt, findest du hier und in unserem Video heraus!
Inhaltsübersicht
Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann/frau?
Als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau kümmerst du dich um alles, was mit dem Bewerbungsprozess zu tun hat. Du schreibst Stellenanzeigen, führst Gespräche mit Bewerbern und sorgst dafür, dass sich die neuen Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.
Deine Personaldienstleistungskaufmann Aufgaben siehst du hier auf einen Blick:
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Personal anwerben: Du erstellst Stellenanzeigen im Internet und schaust dir Bewerbungen genauer an — so findest du den perfekten Mitarbeiter.
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Bewerber beraten: Im Gespräch mit den Kandidaten erzählst du alles über das Unternehmen und die Stelle. Dabei gehst du auch auf Entwicklungen in der Firma ein.
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Bewerber auswählen: Hast du mit allen Bewerbern gesprochen, suchst du den besten Kandidaten aus. Die Fähigkeiten und wie gut eine Person ins Team passt, ziehst du bei dieser Einstellung mit ein.
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Personal einstellen und führen: Du erstellst Vertragsunterlagen und Gehaltsabrechnungen
. Außerdem kümmerst du dich um alle Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihren Aufgaben.
- Sachbearbeitungen durchführen: Es gehört auch zu deinen Aufgaben, Personalakten zu führen. Das heißt, du dokumentierst z. B. Fehlzeiten und Urlaubstage.
Wusstest du schon? Den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann, der sich auch Headhunter oder Personaler nennt, gibt es erst seit 2010.
- ✅ Sicherheit: Durch die zunehmend komplexere Personalarbeit sind Personaldienstleistungskaufleute heute und auch in Zukunft sehr gefragt!
- ✅ Gehalt: Du bekommst schon während deiner Lehre und auch danach ein sehr gutes Gehalt!
- ✅ Weiterbildungen: Durch Weiterbildungen kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch höhere Positionen besetzen!
Wo arbeitest du als Personaldienstleistungskaufmann?
Als Personaldienstleistungskaufmann hast du die Möglichkeit, in vielen verschiedenen Unternehmen zu arbeiten:
- in Personaldienstleistungsunternehmen,
- in Personalabteilungen größerer Unternehmen oder von Behörden,
- bei Personalberatungsunternehmen.
Egal für welchen Arbeitgeber du dich letztendlich entscheidest, die meiste Zeit verbringst du in deinem Büro am Computer oder in Besprechungsräumen bei Bewerbungsgesprächen und Meetings.
Wie sind deine Arbeitszeiten?
Deine Arbeitszeiten als Personaldienstleistungskaufmann sind von Montag bis Freitag etwa 8 Stunden am Tag. Das entspricht einer klassischen 40-Stunden-Woche. Du musst dir also keine Gedanken um Schichtdienst oder Wochenendarbeit machen.
Wie sieht deine Arbeitskleidung aus?
Als Personaldienstleistungskaufmann vertrittst du dein Unternehmen. Um einen ordentlichen Eindruck zu machen, solltest du dich deshalb für ein schlichtes Business-Outfit entscheiden.
Tipp: Bist du noch ganz am Anfang deiner Karriere und dein erstes Vorstellungsgespräch steht an, erfährst du hier ganz genau, was du tragen könntest.
Welche Voraussetzungen brauchst du für die Ausbildung?
Für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Wie du hier aber sehen kannst, haben die meisten Azubis die Hochschulreife (Abitur):
Bei deiner Bewerbung zum Personaldienstleistungskaufmann kommt es aber nicht nur auf deinen Abschluss, sondern auch auf deine Persönlichkeit an. Diese Eigenschaften und Fähigkeiten helfen dir bei der Ausbildung:
- Organisationstalent
- Sozialkompetenz
- Sorgfalt & Zuverlässigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Selbstständigkeit & Teamfähigkeit
Ein Zeichen dafür, dass die Ausbildung besonders zu dir passt, ist Spaß an diesen Schulfächern:
- Deutsch
- Mathe
- Wirtschaft / Recht
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Wie läuft deine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ab?
Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann dauert 3 Jahre und ist dual aufgebaut. Das heißt, du bist abwechselnd im Betrieb und in der Berufsschule. In der Schule vertiefst du deine Personal-Kenntnisse und kannst sie dann direkt im Betrieb umsetzen.
Nach deiner Abschlussprüfung bist du dann staatlich anerkannter Personaldienstleistungskaufmann oder staatlich anerkannte Personaldienstleistungskauffrau.
Was lernst du in der Berufsschule?
In der Berufsschule lernst du die theoretischen Grundlagen, die du im Ausbildungsbetrieb anwenden kannst. Welche Inhalte dich konkret erwarten, siehst du hier:
| Lehrjahr | Inhalte |
| 1. Ausbildungsjahr |
Personalverwaltung Strategien zur Personalgewinnung Gesprächstechniken |
| 2. Ausbildungsjahr |
Personaleinstellung |
| 3. Ausbildungsjahr |
Auftragsbearbeitung |
Was lernst du in der Praxis?
In der Praxis kannst du nun dein theoretisches Wissen in die Tat umsetzen. Du lernst, wie du mit möglichen Kandidaten in Kontakt trittst und worauf du außerdem beim Bewerbungsprozess achten solltest.
Dabei kann dein Alltag im Betrieb folgendermaßen aussehen:
- Im Gespräch findest du heraus, worauf dein Kunde bei seinen Mitarbeitern Wert legt.
- Du durchsuchst Bewerbungsunterlagen anhand der Stellenkriterien.
- Per E-Mail teilst du den Kandidaten mit, wer in die nächste Runde kommt.
- Im Vorstellungsgespräch findest du den passenden Bewerber.
- Du führst größere Einstellungstests durch.
- Am Computer schreibst du Gehaltsabrechnungen.
Was verdient ein Personaldienstleistungskaufmann/frau?
Schon während deiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann verdienst du gutes Geld. Ins erste Jahr startest du mit 910 € brutto im Monat. Das steigert sich im zweiten Jahr auf 1.000 € und im dritten Jahr auf 1.100 €.
Nach deiner Ausbildung erhältst du als Kaufmann ein Einstiegsgehalt von 2.760 € brutto im Monat. Mit mehr Berufserfahrung kannst du durchschnittlich bis zu 3.490 € verdienen.
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du dein Gehalt erhöhen kannst, lies dir unseren ausführlichen Beitrag dazu durch.
Wie stehen deine Karrierechancen?
Als Personaldienstleistungskaufmann bist du sicher für die Zukunft aufgestellt! Dein Expertenwissen wird nämlich immer gebraucht und du hast verschiedene Weiterbildungen zur Auswahl. So kannst du dein Wissen vertiefen und dabei dein Gehalt erhöhen.
Diese drei Personaldienstleistungskaufmann Weiterbildungen könnten für dich interessant sein:
|
Fachwirt/in
– Personaldienstleistung |
Als Fachwirt in der Personaldienstleistung kümmerst du dich um die Einstellung von Mitarbeitern und um Personalentwicklungskonzepte. Das machst du auch oft für andere Unternehmen. |
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Fachkaufmann/frau – Personal (10 Wochen – 9 Monate) |
Neben der Einstellung von neuem Personal bist du ebenso für Gehaltsabrechnungen und Arbeitsrecht zuständig. |
|
Studium – Personalmanagement (3 Jahre) |
In der Uni lernst du alles über Betriebs- und Personalwirtschaft und wie du Personal anleitest. |
- Personaldienstleistungskaufmann Aufgaben: Stellenanzeigen entwerfen, Bewerbungsgespräche führen, Rechnungen schreiben
- Empfohlener Schulabschluss: Hochschulreife (Abitur)
- Ausbildungsweg und -dauer: Duale Ausbildung, 3 Jahre
- Fähigkeiten: Organisationstalent, Sozialkompetenz, Sorgfalt & Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick
- Personaldienstleistungskaufmann Gehalt: 1. Jahr: 910 €, 2. Jahr: 1.000 €, 3. Jahr: 1.100 €, Einstieg: 2.760 €, Durchschnitt: 3.490 € brutto im Monat
Personaldienstleistungskaufmann – häufigste Fragen
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Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann?
Als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldienstleistungskauffrau kümmerst du dich um den gesamten Bewerbungsprozess: Du schreibst Stellenanzeigen, führst Gespräche mit Bewerbern und stellst geeignete Kandidaten ein.
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Wie werde ich Personaldienstleistungskaufmann?
Um Personaldienstleistungskaufmann werden zu können, machst du eine duale Ausbildung. Das heißt, du besuchst abwechselnd die Berufsschule und deinen Ausbildungsbetrieb. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse direkt praktisch anwenden.
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Wie lange dauert die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann?
Die duale Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann dauert in der Regel 3 Jahre.
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