Integrität Bedeutung

Integrität einfach erklärt

Integrität bedeutet, dass du deinen eigenen Werten treu bleibst und dabei ehrlich und gerecht handelst. Wenn du Integrität besitzt, hast du starke moralische Prinzipien und lebst auch danach.

Du verhältst dich als integre Person also:

• anständig
• aufrichtig
• rechtschaffend
• zuverlässig
• vertrauenswürdig
• nicht bestechlich

Integrität ist deshalb essenziell für deinen privaten und beruflichen Erfolg und auch für Unternehmen unverzichtbar.

Übrigens: Der Begriff „Integrität“ kommt vom Lateinischen „integritas“. Das bedeutet so viel wie „vollständig“, „ungeteilt“ oder „unversehrt“. Das Adjektiv integer beschreibt dich also als Person, die moralisch sauber und unbestechlich ist und sich entsprechend ihrer Werte verhält.

Persönliche Integrität

Eine integre Person handelt so, dass sich ihre Prinzipien, persönlichen Überzeugungen und moralischen Wertmaßstäbe in ihrem Verhalten widerspiegeln. Deine persönliche Integrität zeigt sich also dadurch, dass du dir selbst treu bleibst und dein Verhalten mit deinen Werten überein stimmt. 

➡️Beispiel: Du findest auf der Straße ein Portemonnaie und gibst es trotz eigener finanzieller Schwierigkeiten beim Fundbüro ab.

Deine Werte werden dabei zum Beispiel durch Freunde, Vorbilder, Medien oder religiöse Ansichten geprägt. Integres Verhalten hängt außerdem auch von den persönlichen Lebensumständen ab. 

➡️Beispiel: Wenn du kein Geld für Essen hast und deshalb ein Brot stielst, bedeutet das nicht automatisch, dass du nicht integer bist — deine persönliche Notlage spielt dabei auch eine wichtige Rolle.

Wenn dein Verhalten aber nicht deinen Werten entspricht, bist du nicht integer. Du wirst dann wahrscheinlich versuchen, deine Handlungen zu rechtfertigen.

➡️Beispiel: Dir ist Ehrlichkeit wichtig, aber du schummelst in deiner Steuererklärung. Weil das ein nicht integres Verhalten ist, rechtfertigst du es mit Aussagen wie „Ich mache das ja nur einmal.“ oder„Das merkt ja eh keiner.“.

Bedeutung von Integrität in der Arbeitswelt

Wenn Integrität Teil der Unternehmensphilosophie ist, profitieren sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter. 

🤝 Guter Ruf: Durch Integrität bauen Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner Vertrauen und eine positive Einstellung zum Unternehmen auf. So bleiben Kunden dem Unternehmen langfristig treu.

✨ Bessere Qualität: Integrität führt dazu, dass das Unternehmen Fehler oder Mängel offen zugibt und behebt. So wird die Qualität der Produkte oder Dienstleistungen ständig verbessert.

⚖️ Bessere Entscheidungen: Klare Werte helfen Führungskräften, auch in schwierigen Situationen verantwortungsvoll und nachvollziehbar zu entscheiden. So treffen sie Entscheidungen,  die das Unternehmen langfristig voranbringen. 

💼 Zufriedene Mitarbeiter: Zeigt eine Führungskraft Integrität, so leisten die Mitarbeiter bessere Arbeit, sind motivierter und weniger krank. Darüber hinaus identifizierst du dich als Mitarbeiter mehr mit deinem Unternehmen.

💬 Unternehmenskultur: Merken die Mitarbeiter, dass sich Integrität lohnt, handeln sie auch eher danach. Stehen dabei Ehrlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt, funktioniert die Arbeit im Team besser.

🎯 Richtiger Fokus: Steht bei einem Unternehmen dagegen Integrität im Vordergrund, kann der Fokus ganz auf der eigentlichen Arbeit liegen.

👥 Mehr Kunden und Gewinne: Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz ziehen nachhaltig Kunden an und sichern Unternehmen langfristig höhere Gewinne, während unethisches Handeln bestenfalls kurzfristige Erfolge bringt.

So zeigst du Integrität im Arbeitsleben

Im Arbeitsleben zeigt sich Integrität vor allem daran, ob dein Handeln zu deinen Werten und Worten passt. Die folgenden Punkte helfen dir dabei, dein eigenes Verhalten zu überprüfen und deine Integrität im Berufsalltag zu stärken:

1. Halte dich an deine eigenen Werte: Wenn dir beispielsweise Zuverlässigkeit wichtig ist, solltest du deine Versprechen einhalten und Absprachen ernst nehmen.
2. Handle fair und verantwortungsbewusst: Bei Entscheidungen schaust du nicht nur auf dich selbst und deinen eigenen Vorteil, sondern hast auch deine Kollegen im Blick. Du bist gerecht und nicht korrupt oder manipulativ. Dein Verhalten ist also moralisch gut. 
3. Stehe zu deinen Werten — auch wenn es schwierig wird: Mache dir bewusst, was dir wirklich wichtig ist und nach welchen moralischen Maßstäben du leben möchtest. Zeige Haltung, wenn du Ungerechtigkeit oder Mobbing bemerkst, auch wenn es für dich unangenehm sein kann.
4. Reflektiere dein Verhalten: Überlege regelmäßig, ob du nach deinen eigenen Werten handelst. Wenn dir das einmal nicht gelingt, frage dich, was dazu geführt hat — zum Beispiel Zeitdruck, sozialer Druck oder persönliche Vorteile.
5. Gib Fehler zu: Sei ehrlich, wenn dir ein Fehler passiert ist, und übernimm dafür Verantwortung. So zeigst du, dass du zu deinem Handeln stehst.
6. Behandle alle gleich: Wenn dir beispielsweise Respekt wichtig ist, solltest du ihn allen gegenüber zeigen — unabhängig von ihrer Position oder davon, ob du dir von ihnen einen Vorteil erhoffst.
7. Tu das, was du sagst: Handle selbst nach den Regeln und Werten, die du auch von anderen erwartest. Wenn dir beispielsweise konzentriertes Arbeiten wichtig ist, solltest du während der Arbeitszeit nicht ständig privat auf dein Handy schauen.

Tipp: Ehrlichkeit ist im Arbeitsleben wichtig und zeigt deine Integrität. Gleichzeitig solltest du auch die Ehrlichkeit anderer wertschätzen und beispielsweise positiv reagieren, wenn dich jemand offen auf einen Fehler hinweist. Achte dabei auf den richtigen Umgangston. Versuche, deine Meinung sensibel und respektvoll zu äußern, ohne andere zu verletzen.

Werte und Normen

Jetzt weißt du, was Integrität bedeutet und wie du im Berufsalltag integer handelst. Wenn du mehr über Werte und Normen erfahren willst, schau dir unser Video dazu an.